Желите ли наћи нови посао прије него што лопта падне на Тимес Скуареу у овогодишњој ноћи? Затим се удубите. Ако играте ово право, могли бисте у децембру ући у живахну нову свирку. Још бољи? Ако започнете одмах, врло је лако да избегнете претрпаност „новогодишњих станара“, који ће се пробудити 2. јануара и заветовати се да ће 2016. постати њихова година.
Две хиљаде шеснаест шмикснаест. Заборави на чекање. Искористите тренутак и одмах затворите уговор. Хоћеш да трчиш? Ево грубог описа шта требате учинити:
1. корак: направите свој план игре
Пре него што нешто учините, смислите крајњу игру. Где конкретно желите да завршите до децембра? Под претпоставком да је реално (као у случају да не покушавате да пређете од цопивритер-а до хирурга), а затим крените у тренутку "сјајног посла" и радите уназад. Који су кораци потребни да бисте од данас дошли до те нове улоге? Кога требате упознати? Које промене треба да унесете у свој животопис, ЛинкедИн профил и било који други материјал? Да ли треба да обучите било какве вештине да бисте постали привлачнији кандидат?
Мапирајте велику слику пре него што кренете истрчати кроз капију све несретно. А затим, када саставите целокупни план, рашчланите сваки дан или недељу на управљиве делове или задатке, тако да можете обезбедити да вас напори стално усмеравају ка циљу (нпр., „Понедељак увече, од 18х до 8х ПМ. Пронаћи ћу три особе у компанији КСИЗ које је можда битно знати).
Већина људи (посебно они који имају дневни посао, породичне обавезе или обоје) има неколико драгоцених времена у било којој недељи. Желите да будете сигурни да најбоље искористите сваки од ових прозора.
2. корак: Доведите своје папире у ред
Многи људи који траже посао прво ће покушати да ураде папирологију (животопис, ЛинкедИн профил, интернетски портфолио). Не ради то. Прво вам треба план. Морате схватити ко вам је циљна публика, како бисте лако схватили о чему ће се они највише бринути. А онда морате да модификујете свој тренутни животопис (или да га избаците и направите нови) тако да директно говори о улогама које намеравате да наставите.
Проучите описе послова који вам се свиђају и пронађите заједничке теме. Да ли видите да три описа посла захтевају снажне вештине решавања проблема или напредне Екцелове могућности? То је образац. Обавезно покажите ове предности одмах на врху животописа (у одељку сажетка). Откријте кључне речи које су заједничке и специфичне за вашу индустрију или жељену улогу (поново, проучавањем описа послова). Под претпоставком да у овим областима имате снаге, направите одељак „области стручности“ који омогућава људима да одмах виде ваше релевантне вештине.
Затим провјерите је ли ЛинкедИн порука која је тематски усклађена са вашим животописом. У ствари, побрините се да сваки алат који користите да бисте се пласирали на професионални положај, доследно и на начин који директно говори о врстама улога које покушавате да прикажете. Нико неће закључити зашто имате смисла за посао; морате да учините очигледном своју релевантност смацк-ин-тхе-хеад.
Корак 3: Почните са применом - прави начин
Након што уредно набавите папирологију, можда ћете се наћи у искушењу да једноставно седнете и почнете да активирате апликације преко слепих поштанских сандучића. Одолети.
Саветовао сам многе фрустриране људе који су месецима провели слањем десетака животописа из недеље у недељу, не слушајући толико псовки од потенцијалних послодаваца.
Ослањање на овај један начин тражења посла може бити апсолутно најгора ствар коју покушавате убрзати транзицију у каријери. Уместо тога, постаћете много ( много ) успешнији ако почнете да проналазите, посежете и препустите се утицајима људима жељеног поља или у вашој компанији из снова.
Не предлажем „Никада се не пријавите за посао путем мрежних апликација“, јер знам да је то нереално. Али, апсолутно кажем да, у тандему са овим напором, пронађите неколико људи изнутра које би могло бити корисно знати. ЛинкедИн је једноставан начин да их пронађете. Започните са интерним регрутима, потенцијалним вршњацима и - ако то можете схватити - менаџером запошљавања. И уградите у свој план игре стратегију за улазак у њихов радар.
Корак 4: Пољски ваше вештине интервјуисања
Када телефон зазвони позивом на интервју, да ли ћете бити спремни? Дођавола, да, бићете спремни. Јер ћете потрошити време пре интервјуа Еве полирање ваших вештина. Препоручујем проналажење спремног партнера који ће вежбати са вама путем телефона, скипеа и лицем у лице. Једноставно не знате у којем ће се формату налазити ваши интервјуи, па ћете бити мудри да проведете „суво трчање“ кроз сваки уобичајени тип.
Шта би вас требао питати ваш лажни саговорник? Ако посматрате велику компанију, пријеђите на Глассдоор.цом да видите да ли су претходни кандидати поставили стварна питања за интервју (посуђујте их). Ако не, погледајте ова питања. Провјерите и питајте свог "анкетара" за искрену повратну информацију или конструктивну критику. Још боље, снимите сесију и прегледајте је сами. Што вам је угодније с разним форматима интервјуа и питањима, лакше ћете се налазити када гума налети на пут.
Корак 5: Фино прилагодите своју стратегију
Како напредујете са својим истраживањима, својим разговорима са утицајним људима, вашим интервјуима - научићете ствари. А ове ствари могу сугерисати прецизно подешавање ваше стратегије, животописа, ваше посебне тактике.
Не будите толико сјајни са ватреним куглицама са плугом према напријед да не можете прецизирати, прилагодити и изменити свој план игре уз пут. Посвећеност и упорност су толико важни, али ригидност вас доводи у опасност да пропустите важан знак или прилику да побољшате своју игру.
Корак 6: Убијте га у свом наставку
Чак и ако интервју прође спектакуларно добро, нисте готови кад изађете са састанка. Још морате запечатити уговор. Непосредна, убилачка хвала на нози помоћи ће вам да учините управо то. И не говорим о дану или два после. Мислим, паркирајте страга на свом рачунару истог дана и пошаљите персонализоване поруке е-поште свакој особи с којом сте се срели. Позовите нешто конкретно о чему сте разговарали, потврдите свој интерес и, ако је потребно, појасните све што мислите да можда није било добро покривено интервјуом. (Исто важи и за мрежне састанке које наставите.)
Брзина и прилагођавање побјеђују уз захвалнице. Ваша конкуренција ће чекати дан или два. Трудите их сваки пут.
7. корак: Припремите се за преговоре попут шампиона
Без обзира да ли понуда долази у седмој или 15. недељи, ваш коначни налог пословања је да преговарате као шеф. Под претпоставком да имате писану понуду у руци, у овој фази игре имате поприличан број карата. Знаш да те желе. Знате да цене ваше могућности и предвиђају да ћете бити успех. Желе да закључе овај посао.
То је када сте у најбољој позицији за преговоре. Ако одређени аспекти понуде нису у складу с вашим потребама, циљевима или основном линијом, тада (с ентузијазмом) приступите предлогу који описује шта желите, зашто тражите модификоване услове и зашто ће вам ово пружити солидан поврат улагања за ваш будући послодавац. Запамтите, у овом тренутку не желе да вас чују како плацате или плаћате аутомобил. Желе да виде одакле долазите и шта ће добити у замену ако засладите лонац на овој понуди.
Такође, док тражите шта желите, обавезно потврдите своје узбуђење због доласка на брод. Желите да се осећају као да су тако близу слетања велике рибе, а не као да ће вам задавати бескрајан бол у задњем делу.
Свакако, ваш се план транзиције можда неће одвијати на тачан начин. Али научићете ствари и упознати нове људе успут. Дакле, у складу са тим прилагодите своје планове и листу обавеза.
Али кључни корак је ово - још увек имате времена да промените посао у 2015. години. Сада се мобилизирајте, а затим уживајте у својим успесима.
