Чекали сте месецима овај тренутак - прилику да докажете своју вредност свом шефу и дигнете се на ноге у каријери.
Дозволите ми да вам то прекинем: Нећете добити оно што желите ако се не припремите правилно. У ствари, ваш преглед ће проћи само ако се организујете и прикупите све своје податке пре разговора.
Дакле, имајући то на уму, ево шта треба да урадите у току свог следећег прегледа перформанси како бисте се поставили у одличној позицији за продуктиван разговор који ће вас унапредити у каријери и довести вас на добру страну шефа:
1. Научите како одговорити на повратне информације
Знате да не вичете (зар не?). Али да ли знате да постоје начини за одговор на негативне повратне информације због којих изгледате добро?
Желите да обратите пажњу на следеће јер је могуће да ћете добити неке, не баш сјајне повратне информације. Чак и ако радите сјајан посао, готово је загарантовано да ћете добити неки облик конструктивне критике (на крају, ничији није савршен).
Прво, као што је тренерица каријере Мусе Емили Лиоу у чланку о рјешавању негативних повратних информација истакла, држите се својих грешака и будите спремни понудити рјешење или показати иницијативу да учините боље.
И, каже писац музеја Рицх Мои, избегавајте да избришете ствари попут „Нисам схватио да је погрешно“ или „Неће се поновити!“ (Ево шта бисте требали припремити да кажете уместо тога.)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/164/7-things-do-night-before-review.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Прикупите своја достигнућа</h2>
<p>Мислите да заслужујете повишицу?</p>
<p>То је тако важно да наведете свој случај наводећи своја достигнућа (укључујући колико сте новца уложили за компанију, вештине које сте научили, односе које сте изградили и пројекте које сте завршили) током прошлости. шест месеци или године.</p>
<p>Олакшали смо вам: Само испуните <strong>овај радни лист</strong> директно са рачунара.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/164/7-things-do-night-before-review.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-3"></a><h2>3. Прегледајте своје тренутне циљеве</h2>
<p>Да ли сте поставили циљеве на вашем последњем прегледу? Или, да ли имате неке своје личне?</p>
<p>У сваком случају, рецензије су одличан тренутак да се осврнете на оно чему сте се надали и да ли видите да ли сте их заиста урадили.</p>
<p>Ако сте испунили своје циљеве, шта сте научили на путу? На које сте највише поносни? Како можете градити на њима у будућности?</p>
<p>А ако их нисте постигли, колико сте стигли? Да ли су се ваши приоритети променили? Шта вас је задржало? Шта можете другачије учинити напријед?</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Запишите неке белешке о којима ћете даље разговарати са менаџером када се сретнете. Што ме води ка…</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/164/7-things-do-night-before-review.jpg />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-4"></a><h2>4. Поставите неке нове циљеве</h2>
<p>Сад кад знате колико сте стигли, сада можете одлучити куда желите ићи.</p>
<p>Учините то постављањем неких реалних, а опет амбициозних циљева. Узмите у обзир следеће:</p>
<ul>
<li>Које бисте вештине желели да савладате следећом рецензијом?</li>
<li>Које одговорности желите да преузмете?</li>
<li>Које пројекте страствено истражујете?</li>
<li>Које бисте слабости желели да побољшате?</li>
<li>Које бисте циљеве желели наставити градити?</li>
<li>Коју улогу желите да снимите за једну до три године од сада? Шта сада можете учинити да се покренете?</li>
</ul>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/164/7-things-do-night-before-review.jpg />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-5"></a><h2>5. Припремите било која трајна питања</h2>
<p>Нарочито ако су једнократни случајеви ретки у вашој канцеларији, прегледи су врло корисни за добијање одговора на нека од ваших горућих питања. Могло би се радити о статусу вашег тима или одељења, циљевима компаније или могућностима за раст у каријери (попут буџета за помоћ у професионалном развоју).</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/164/7-things-do-night-before-review.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-6"></a><h2>6. Припремите се за тврд разговор</h2>
<p>Можда ће ваш шеф изнети неке озбиљне бриге. Можда сте чак видели и план побољшања перформанси који долази. Или, можда ће то бити нормалан преглед на крају вашег менаџера, али мораћете да дигнете руку да разговарате о већим проблемима.</p>
<p>На пример, сада је право време да разговарате о чињеници да вам је досадно у својој улози или желите да размислите о унутрашњем преносу.</p>
<p>Тешко је водити те разговоре! Али ако будете спремни мало је лакше.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)