Успешан разговор за посао почиње много пре него што уђете у предворје компаније и чекате да започнете састанак. Пре него што чак и изаберете одећу за велики дан, проверите да сте урадили истраживање тако да изгледате припремљени, заинтересовани и узбуђени због могућности.
Заглавили шта да потражимо? Ево седам ствари које треба проверити пре него што кренете у било који уред.
- Прво и најважније, да ли разумете изјаву мисије? Примените ова четири питања како бисте били сигурни да имате представу о томе шта компанија вреднује (а не само о томе која роба или услуге нуди). (Форбес)
- Немојте само знати шта компанија ради - знајте и шта је постигла. Користите Гоогле Алертс за истраживање недавних достигнућа и похвала. (Каререализам)
- Зауставите присуство свог потенцијалног послодавца на веб локацијама попут Инстаграма, Твитера и Фацебоока да бисте видели шта тим сматра важним за свет о коме треба да знају. (Бусинесс Инсидер)
- Погледајте корпоративни блог да бисте сазнали више о култури. Шта конкретно треба да тражите? Ево одличне листе. (Инц.)
- Користите рецензије Глассдоор-а као ресурса да бисте сазнали више о пракси запошљавања компаније као и о томе како су се други осећали у вези са организацијом. (Нова Таленатска времена)
- Једном када сте обавили своје истраживање, размислите о начинима да покажете послодавцу на интервјуу да сте, заправо, урадили своје истраживање. (Инвестопедиа)
- Најбољи део овог целог процеса? Моћи ћете предвидјети питања за интервју која ће људи највјероватније поставити. (Дневна муза)
