Шта радите са својим ЛинкедИн профилом?
Да ли га проверавате само понекад, када дође до захтева за повезивање? Да ли сте је повезали са својим Твиттер налогом? Никад се нисте сетили да се пријавите?
Колико год је прикладно спојити наше Фацебоок, Твиттер, Тумблр и Инстаграм налоге у једно велико искуство друштвених мрежа, ЛинкедИн има посебну ознаку: професионално умрежавање.
А разлика између професионалног и личног умрежавања, према ЛинкедИн каријерном стручњаку Ницоле Виллиамс, постоји: "Јављавам исте грешке изнова и изнова!"
А, на ЛинкедИн-у, ти промашаји могу вам наштетити каријери.
У ствари, подаци показују да је ЛинкедИн посебно користан када је реч о слетању на плаће веће послове - „неформално запошљавање“ је омиљено запошљавање менаџера који имају за циљ да попуне позиције тамо на платној скали.
Без обзира да ли ловите нови посао, искориштавајући највише од онога што имате, или само желите да научите о професионалним могућностима, избегавајте ових осам великих ЛинкедИн грешака.
1. Не коришћење слике
"Једна од највећих грешака коју видим није фотографија", каже Виллиамс. "Вероватно је седам пута преглед вашег профила ако га имате. Попут куће која се продаје, претпоставка је да ако нема фотографије, нешто није у реду."
Она такође има сјајну тачку: Ако оставите догађај умрежавања са прегршт визиткарти, желећи да наставите да пратите ЛинкедИн, много је теже да се сјетите ко је ко без слика. Фотографија која недостаје лако може довести до пропуштених веза.
2. Постављање погрешне слике
"Нема пса, нема мужа, нема бебе!" Каже Виллиамс и додаје да је ваша фотографија намијењена томе да вас покаже најбоље код професионалаца - а не лично. "Посебно за мајке које се враћају у радну снагу, слика њиховог детета не значи да су спремне за посао са пуним радним временом."
Још једна грешка у фотографији: погрешно представљање свог изгледа. "Видим да старији који су забринути због дискриминације по годинама користе фотографију себе у својим 30-има, али анкетар није очекивао да ће изгледати толико другачије. И уместо да слуша ваше одговоре, анкетар ће помислити да сте преварант, ", Верује Вилијамс. "Осим ако се не запослите за моделирање, људи само траже енергију, са којом можете комуницирати сјајним држањем, отвореним очима и осмехом."
У ствари, ХСН Беаути је открио да приликом прегледавања ЛинкедИн профила 19% регрутованих гледа само вашу слику профила.
3. Прескакање статуса
Између Твиттера и Фацебоока, људи имају прилично добру представу о томе шта друштвено занимате. Али ваш ЛинкедИн статус је право место да ажурирате мрежу о својим професионалним достигнућима и напретку. „Могли бисте да будете обавештени о томе да колега добије унапређење или дели сјајан чланак који сте написали“, предлаже Виллиамс. "Сваких неколико дана ставите нешто у свој статус да буде свеже и покажите да сте активни и ангажовани - нико неће знати шта сте урадили ако то не показујете."
Поред тога, вредни су људи које ажурирате у вашој ЛинкедИн мрежи. "Ако имате одличне прилоге, то је део имовине коју донесете за сто", додаје она.
4. Коришћење захтева за подразумевану везу
"Не користите стандардни захтев за повезивање! Људи мисле да је ЛинкедИн попут Твиттера, где се ради о количини у односу на квалитет, али ви треба да градите вредне професионалне односе како бисте искористили могућности за каријеру", објашњава Виллиамс.
Чак и ако се обраћате некоме кога никад нисте упознали, прави потез је да направите мало истраживање те особе и прилагодите свој захтев за везу. "Прилагодите своју поруку тако да прималац прими на знање, попут писања: 'Прочитао сам овај чланак који сте написали. И ја градим каријеру и волео бих да будем повезан са вама", каже Виллиамс.
"Људи који правилно користе ЛинкедИн желе да буду повезани са људима који чине да изгледају добро", додаје Виллиамс. "Послодавци цене ваше везе. Чак вас могу и запослити јер знате људе у индустрији и могу вам се догодити."
5. Занемаривање поставки приватности
Многи људи не схватају да ЛинкедИн има подешавања приватности - с разлогом. "Када тражите нови посао и активно се бавите својим тренутним послом, желите да будете дискретни", објашњава Вилијамс. "Обавештајни знак послодавцу који одлазите јесте да преправите свој профил, повежете се са запосленима и приливом нових људи. Можете да прилагодите своја подешавања тако да шеф не види да тражите могућности. "
Подешавања приватности је лако пронаћи: Једноставно се пријавите, а затим из падајућег менија одаберите „поставке“, где се ваше име појављује у горњем десном углу.
6. Прескакање резимеа
Некада су људи били подстицани да пишу о својој каријери у „објективном“ сажетку о животопису. То је изашло из моде - али не на ЛинкедИн-у. "Будући да пишете путем интернета, заправо имате више простора него што бисте имали на традиционалном резимеу папира. Размишљајте о резимеу као начину продаје себе - то је прилика да изразите свој глас и личност", објашњава Виллиамс.
Будући да се толико људи такмичи за исте послове са сличним образовањем и квалификацијама, попуњавање сажетка може вам дати предност код потенцијалног послодавца. Виллиамс препоручује да га прво напишете како бисте му дали енергију и личност.
7. Елиминисање прошлих послова или волонтерског рада
Чак и ако сте променили поља, ваш најновији посао није једини важан. "За разлику од животописа, где покушавате да усмерите једну страницу на одређено место, требало би да наведете целу историју рада на ЛинкедИн-у", каже Виллиамс. "Не знате које критеријуме људи траже, па желите да ваш профил буде што робуснији. Можда они траже наставника са сестринским искуством или су Принцетонци који траже пријатеље."
Она чак препоручује да наведете необичне послове из тинејџерских година, посебно када се бавите вашим одговорностима и постигнућима. "Никад не знате - можда сте се обучавали као продавач у Тхе Гапу у средњој школи, а менаџер за запошљавање који гледа ваш профил прошао је исти програм и жели вас за вештине које она зна да сте научили", објашњава Виллиамс.
Исто важи и за волонтерски рад: Иако ЛинкедИн није место за описивање сваке ваше наде и сна, послодавци знају да се у овој економији волонтерима могу дати праве одговорности. Виллиамс препоручује да сваки волонтерски посао наведете онако како бисте радили на летњем послу, разрађујући освојене задатке и стечене вештине.
8. Луркинг
Многи људи мисле да је довољно имати профил, али вероватно послодавци неће једноставно налетети на ваш профил, бити погођени вашим сјајем и понудити вам посао на лицу места. Морате радити за то.
"Увек препоручујем да се придружим групама везаним за ваше поље или чак личне интересе. То ми добро долази! На пример, ја сам нова мама и придружила се групи за њих. Кад ми је требало рачуновођа, испоставило се да постоји једна у мом група коју сам завршио са запошљавањем због везе коју смо створили због тога што смо биле нове маме “, каже Виллиамс.
Корисници ЛинкедИн-а такође могу пратити компаније и пазити ко долази и одлази - када видите да неко напушта компанију којој желите да се придружи, то је савршена прилика да се обрати свом одељењу за људске ресурсе.
