Понуде за посао долазе са толико емоција. Узбуђени сте, срећни и - вероватно - прилично растерећени. Ово олакшање, иако је тако слатко након дуге потраге посла, заправо може бити опасно. Не желите да дозволите да ваша жеља да будете завршени целим процесом спречава да поставите себи нека важна питања о послу.
Очигледно је да ћете потенцијалном новом послодавцу желети поставити нека питања у вези са улогом, али тада је време да седнете са собом и размислите шта ово значи за вас. Пре него што кажете да понуди за посао, идите на неко мирно место и поставите себи ових осам питања.
1. Да ли ми је пријатно са овим послом - и да ли то заиста желим учинити?
Јасно је да менаџер за запошљавање мисли да можете радити овај посао, али сада је вријеме да видите да ли се слажете. Прегледајте свакодневне обавезе и видећете да ли постоји нешто због чега се једноставно не осећате добро. Очигледно је да посао можете обављати паметно - ради се о томе да ли желите или не.
2. Да ли је ова позиција занимљива и изазовна?
Заузимање положаја, а затим досадање за месец дана, помало је губитак. Пазите да нисте само у могућности да обавите посао, већ вам је то понекад тешко (на добар начин). У супротном ћете вероватно изгубити интересовање много брже него што мислите.
3. Да ли волим свог шефа и сараднике?
У идеалном случају, имаћете компетентне, забавне и промишљене колеге. Али једна ствар о којој бисте могли да осећате кривицу кад размишљате је да ли их заиста знате. Ово није нешто што би требало олако схватати: Да ли је ово група људи због које се можете осећати као код куће?
4. Да ли радно окружење негде могу бити продуктивно?
Другим речима, да ли је уредски простор место које вам помаже да останете усредсређени и срећни? И, да ли имате ресурсе потребне за успех? То може бити заиста прекрасан посао, али ако сте продуктивнији у свом послу до посла него на послу, то је проблем.
5. Да ли овај посао омогућава животни стил који желим?
Када говоримо о путовању на посао, да ли је ваш посао ужасан? Изнуђују ли вас сати? Да ли је пакет за одмор слаб? Још важније, да ли вам посао плаћа довољно добро (или бар на крају платите довољно) да бисте себи омогућили начин живота који вас чини срећним? Све ће ово променити ваш осећај посла.
6. Да ли ћу се осећати професионално задовољним?
То се различито оцењује за свакога - па би могло имати смисла размислити или разјаснити вредности каријере пре него што одговорите - али размислите да ли вам положај омогућава да створите вредност за компанију и да ли компанија заузврат улаже у ваш професионални развој.
7. Да ли је ово компанија на којој ћу бити поносна?
Без обзира да ли желите да процените ово на основу својих вредности или на бренду компаније, размислите о томе како ћете се осећати повезаним са овом компанијом. Понос за посао који обавља ваша компанија једна је од нематеријалних ствари која може донети изненађујућу разлику у томе колико волите свој посао.
8. Да ли се овај посао уклапа у моју каријеру?
Другим речима, да ли је ово краткорочни или дугорочни потез у каријери? Желите бити сигурни да не узимате посао само да бисте побегли од другог посла. Да ли вам ова нова позиција омогућава да радите према професионалном циљу? Ако не, можда ћете желети поново размотрити.
Надамо се да ћете с лакоћом одговорити на свих осам питања, али ако не, узмите времена да истражите зашто би то могло бити. То можда није прекршај посла, али ипак је добро знати где стоји овај нови посао на свим тим фронтовима пре него што се одлучите за њега (или не).
