Знате како кад ваш пријатељ жели да вас упозна са неким коме ћете их одмах позабавити питањима о тој особи, а можда чак и посегните за интернетом да бисте направили неко залеђивање?
Па, запошљавање менаџера је попут вас (лудо, зар не?) - они желе да стекну добар утисак о томе ко сте пре него што вас заиста упознају. И пуно времена вам је потребно више од само пропратног писма и наставка како бисте се истакли из пакета.
Зато смо питали осам успешних предузетника из ИЕЦ-а за савете како можете извршити добар утисак на било ког менаџера за запошљавање пре него што уђете у интервју.
1. Размислите о друштвеним медијима својим животописом
У данашње време интервју не почиње када седнете. Многи менаџери за запошљавање прескачу платформе друштвених медија како би стекли представу о томе какав сте пре него што вас интервјуишу. Развијте доследно присуство на мрежи које представља вас, ваше искуство и амбиције - не само на професионалним платформама попут ЛинкедИна, већ и на осталим профилима.
2. Постаните мисаони лидер у својој индустрији
Без обзира да ли је говор на конференцијама у вашој области, изградња и скалирање Фацебоок групе, писање садржаја у индустријским публикацијама или организовање састанака, додају вредност људима у вашој индустрији. Ово ће вас приказати као водитеља мисли у вашој области експертизе и учинити да се истакнете по томе што сте посвећени образовању других у истој индустрији.
3. Набавите препоруке
Покушајте да набавите што више препорука, било да је то на ЛинкедИн-у или на вашој личној веб локацији. Покушајте да препоруке учините разноликим, од прошлих послова до волонтерских прилика до старих професора. Будући да сте роцк звезда у свим аспектима свог живота, а не само у вашем од 9 до 5, биће привлачно одељењима која траже добро заобљен, вишенаменски тип „хит-земљу“. играчи.
4. Оставите велики отисак на мрежи
Олакшајте потенцијалним послодавцима да пронађу ваш досадашњи посао и упознају вас. Покажите ми ко сте и шта доносите за сто. То би могло значити објављивање вашег Инстаграма и других друштвених канала и одржавање профила попут ЛинкедИн-а доследно ажурираним и тачним. Требао бих бити у стању да формирам врло добру представу о томе ко сте и шта сте професионално урадили пре него што чак и разговарамо телефоном.
5. Научите нове вештине
Кад се запослим, често тражим доказе да је појединац проактиван у учењу нових ствари и ширењу базе знања. Доступна је велика понуда бесплатних, висококвалитетних образовних ресурса на мрежи, и импресионира ме уколико се потенцијални запослени труде да своје могућности подигну на нови ниво.
6. Креирајте веб локацију
Најважнија ствар коју можете учинити како бисте изградили свој лични бренд је створити дом за то. Иако је одржавање вашег ЛинкедИн профила тренутно важно, веб локација је део власничког садржаја који можете контролисати. Посједовање веб странице показује иницијативу, професионалност и радну етику. Такође може послужити као дом вашег портфеља или будућим покушајима изградње личног бренда.
Спремни за направити сјајну импресију?
Тако смо и мислили - сада изађите тамо и однесите неке интервјуе.
80.000+ отвора управо овим путем
7. Објавите на ЛинкедИн Пулсеу
Објављивање је сјајан и једноставан начин да доведете до свог личног бренда и делите своје знање и вредности широкој публици која ће упознати ваша мишљења. Дијелите чланак на више платформи како бисте га брже ширили и учинили га доступнијим послодавцима.
8. Будите доследни
Останите доследни својој мисији и брендирању. Не видите компаније попут Цоца-Цоле које имају различите марке, тако да не бисте требали ни када је реч о вашем личном бренду. Имајте доследан звук главе, стил и глас на свим каналима. То људима олакшава упамћење ко сте и шта радите.
