Иако је ту много универзалних савета за посао, такође постоји и добар број савета усмерених на кандидате за почетни ниво, људи који желе да се промене у каријери након пет или 10 година у одређеној индустрији, појединци који не желе да скачу по послу већ каријери - изградња, предузетници и група која се враћа у школу.
Понекад, може се чинити као да неколицина нуди законите савете групи људи са деценијама искуства. Говорим о гужви од преко 50 година. Где су конкретни савети за ову групу?
Контактирао сам неколико наших тренера у каријери ради прилагођених савета за ову групу професионалаца, а ево шта су имали да кажу.
1. Размислите о томе где сте вредни
Покушајте сагледати секторе у којима старост није посматрана као потенцијална обавеза, већ као средство. Размислите о улогама, индустријама или одређеним компанијама у којима би старији практичари вероватно били цењени. Можеш ли бити подобан за једно од ових?
Примери за то могу бити послови у којима су клијенти старија одрасла особа (нпр. Неговатељ, услуге пензионисања, здравствена заштита и тако даље) или млади људи којима је потребно упутство или подршка некога са искуством и мудрошћу (нпр. Непрофитне организације које служе недовољно привилегованим омладина и школе). Браинсторм какве би улоге могле да усмере ваш капитал у каријери и истовремено не потцените вредност зрелости.
2. Останите релевантни
Тражење нове позиције након што радите дуже од неколико деценија може бити фрустрирајућа парола на тржишту рада пливањем Милленниалс-ом. Можда ћете знати да је младост краљ, али то једноставно није случај. На вама је да останете релевантни. Из вашег животописа уклоните искуство старо више од 15 година. Провјерите је ли ваша ЛинкедИн фотографија она у којој сте насмијани и самоувјерени. Представите се као неко ко брзо учи и прилагодљив и ефикасан решивач проблема са дубином перспективе и искуства, који може да разговара са тренутним тржишним стварностима (коришћење популарних речи не шкоди!).
3. Пригрлите своју различитост
Старост, без обзира на број, је предност: помислите на то као на своје упориште у различитости. Истина је да је разноликост мишљења пресудна за опстанак многих данашњих компанија које се хвале купцима и корисницима који обухватају генерације. Без обзира у којој се генерацији налазите, искористите своје дугогодишње искуство како бисте показали да разумете и можете да служите потребама одређене демографске категорије.
4. Научите како да себе тржишите
Усредсредите се на своје снаге у тражењу посла. С годинама долази мудрост, перспектива, зрелост, искуство (и посао и живот). Тржите се око ових важних квалитета. Редовно ажурирајте своје вештине и тражите обуку ако сте мало захрђали или ако желите да додате нове алате у кутију са алатима. Старост вам није под контролом, али ваше поступке и став су.
5. Привуците пажњу на своја постигнућа
Нажалост, агелизам постоји, али, срећом, резиме није намијењен попису хронолошки свега што сте икада радили у каријери. Послодавци су највише заинтересовани за резултате које сте дали, посебно у последњих 10 до 15 година. Циљ када креирате ваш животопис требало би да буде стварање убедљиве, на резултате засноване приповести која дели оно што сте постигли и за шта сте данас способни. Ако сте забринути због дискриминације по годинама, у реду је да оставите датум свог образовања, јер није битно за оно што донесете за сто.
6. Не плашите се промена
Често старији, искусни ловци на посао сматрају да је прекасно да наставе са нечим новим, али то је очигледно неистина. У студији Паи Сцале откривено је да је 82% људи који су се одлучили на промену каријере након 45. године били успешни у транзицији - и многи су пријавили да се осећају срећнијим на својим новим позицијама и да зараде више. Дакле, ако маштате о потпуно новој каријери, направите домаћи задатак, сазнајте шта се захтева, вратите се у школу ако требате или похадите потребне течајеве и имајте поверења у себе. Баци шешир у ринг јер стварно нема шта изгубити.
7. Држите струју
Прочитајте гласно о својој индустрији, свом омиљеном комплету вештина и будите у току са трендовима на свом пољу. Немојте се затећи у састанку или разговору не знајући за најновију платформу друштвених медија или за најновије публикације које инсајдери индустрије читају да остану у току. Ако постоји врућа тема или концепт о коме сви причају, и ви бисте требали бити. Останите испред кривуље и са својим вјештинама и знањем, а година вас неће задржавати.
8. Активирајте своју мрежу
Бројна истраживања и анкете показују да је 80 до 85% данашњих послова одузето умрежавањем. Надаље проследите свој животопис и тражите да други „пазе на вас.“ Уместо тога, наоружајте своју мрежу конкретним информацијама које могу да деле са својим везама када се појаве могућности које одговарају вашим интересима. Обезбедите им списак тачака за разговор или постигнућа која ће јасно прецизирати како ваше искуство одговара позицијама или улогама које вам одговарају. Што лакше будете да се други залажу за вас, то је вероватније да ћете имати успеха у обезбеђивању нове могућности.
9. Сјетите се како сте далеко дошли
Искусни запослени заиста имају ноге у потрази за послом. Можете користити своју деценију радне историје и разнолику, нијансирану позадину у своју корист тако што ћете се позиционирати као консултант, а не као запослени. Ово може да вам постави већу плату и пружи вам флексибилнији распоред. Са годинама долази до сазнања о томе шта посао из снова значи за вас - и могућности да га створите.
