Ви сте менаџер који је дубоко стало да створи тим који је разнолик, инклузиван и подржава.
То је сјајно! Јер осим што је ово права ствар о којој треба водити рачуна, улагање времена, енергије, па чак и новца у ово је добро за вашу компанију. Истраживања показују да компаније са више инклузије зарађују више новца, а разноврснији тимови надмашују оне који су хомогенији.
Поред студија, ваша компанија можда тренутно нема буџет за обуку о разноликости и инклузији (или, нажалост, можда јој неће дати приоритет). Па, како можете наставити да се гурате да будете што инклузивнији?
Знате шта ћу рећи: онлине часови! А ових девет су бесплатни за узимање:
1. Адреса несвесне пристраности, Грово
Сломљен у 20 „микролессона“, у око три минута, Грово ће несвесни тренинг пристрасности помоћи менаџерима да разумеју како њихова пристрасност утиче на њихове пословне одлуке и како могу да их превазиђу.
Трајање: 20 видео записа / 2-4 минута видео записа
2. Родна равноправност и сексуална разноликост, Удеми
Постати инклузивнији не односи се само на разумијевање динамике моћи унутар канцеларије, већ на веће проблеме који се дешавају у земљи и широм свијета. Овај опсежни курс покрива све, од историје родне и сексуалне неједнакости до различитих облика дискриминације до јавних институција које се боре за права мањина.
Трајање: 30 предавања / 5 сати, 35 минута
3. Разноликост и инклузија на радном месту, Цоурсера
Савршена за оне који само урањају прсте у обуку о разноликости и инклузији, ова класа обухвата опште знање о томе како динамика моћи улази у канцеларију и како можете боље подржати, управљати и бити савезник својим запосленима.
Трајање: 4 недеље / 2 сата недељно
4. Вођење ефикасном комуникацијом (инклузивна обука за лидерство), едКс
Део бити сјајан вођа је знати како ефикасно комуницирати - а ова обука о инклузивности помоћи ће вам да се борите са чак и најтежим разговорима.
Трајање: 4 недеље / 1-2 сата недељно
5. Укључивање мањина у развој заједнице, Алисон
Иако је ова класа фокусирана на стварање заједнице, то је још увек сјајан ресурс за разумевање различитих врста различитости - од класе до нивоа образовања до менталних или физичких способности - и како можете бити инклузивнији за оне који могу постати мањина у вашој компанији .
Трајање: 8 часова
6. Постати успешан лидер (инклузивна обука за лидерство), едКс
Као што име говори, овај курс ће вам помоћи да постанете не само бољи вођа, већ и инклузивнији. То укључује најбоље праксе, приче и примере из стварног живота и вежбе које ће вам помоћи да наставите да побољшавате како водите као менаџер.
Трајање: 4 недеље / 1-2 сата недељно
7. Разумевање различитости и укључености, ФутуреЛеарн
Обухватајући важне теме попут несвјесне пристраности, подржавајући различитост, етноцентричне и етно-релативне мисли (било да просуђујете или прихватате културу као различите и једнаке), ово је лак курс за све што вам је потребно за само неколико сати.
Трајање: 3 недеље / 3 сата недељно
8. Оптимизирање различитости на тимове, Цоурсера
Како кажу, најбоље одлуке се доносе када је у соби разнолик скуп гласова. Ево како можете максимизирати своје тимове тако да се чују свачија мишљења и ваш тим укључива како би могао напредовати.
Трајање: 4 недеље / 2-4 сата недељно
9. еЛекција: Безвесна пристраност, Мицрософт
Мицрософт има сопствени курс за несвесне пристрасности које менаџери и запослени подузимају. Углавном у тексту и облику питања, ово је одличан преглед како различитости утичу на пословање, иновације и продуктивност и срећу запослених.
Дужина: Само темпирање
