Данас тражење посла није оно што је било пре деценијама када су наши родитељи напредовали и градили каријеру за себе. Дођавола, није чак ни исто као што је то било када сам се покренуо прву претрагу пре много година. Иако се чини да неке ствари стоје тест времена - можете ли замислити да вам не треба наставак? - остале су најбоље оставити у прошлости.
Како се појављују нове индустрије и улоге, лов се мора променити. Тренери каријере Мусе нуде своја размишљања о застарјелим стратегијама тражења посла који вас вјероватно не могу унаприједити, а још мање добити понуду за посао.
1. Примените без успостављања веза
Ваш циљ би требао бити да разговарате с неким прије пријаве, тако да можете директно послати пријаву некој особи, а не путем аутоматизованог система који од вас тражи веб локацију организације. Успостављање контакта с неким ко ради код кога пријављујете омогућава вам да развијете везу с особом која је свакодневно усавршена у компанији, омогућавајући вам да стекнете увид у ту прилику. Ово ће вам помоћи да се боље позиционирате; то не можете учинити када се само пријавите на мрежи и постоји недостатак људске интеракције.
2. Ваше вештине су важније од ваше личности
Многи се тражиоци посла уско фокусирају на одговарајућу квалификацију и техничке вештине. Тачно је оно што су вас учили у центру за каријеру на факултету: Морате бити добри у ономе што радите и бити у могућности да покажете своје овласти послодавцу. Али треба ти много више од тога. Ако заиста желите да идете напред, морате знати како утицати на људе и утицати на њих, кретати се у динамици односа и додавати вредност далеко изнад онога што је детаљно описано у опису посла.
3. Останите Пут
Будите у компанији и радите на путу до навике да будете здрав савет. И сигурно, ако у свом тренутном предузећу видите стазу за раст и знате како да стигнете тамо, у сваком случају, требали бисте остати и попети се тим мердевинама. Али ако немате простора за раст, не губите превише година на једном месту у једној улози; пазите на тржиште и не допустите да вам прођу боље могућности! Бити спретан и скакати често је назив успешне игре.
4. Не преговарајте
Када сам започео, речено ми је да будем захвалан због моје прве понуде за посао. Упућени су да не показујем непоштовање покушајем преговора. Дечко, је ли то тако неутемељено, посебно за жене које се суочавају са размаком у платама. Разлика у родним платама кошта пуно запослених радника пуно новца током каријере, а започиње с првим послом. Увек преговарајте на принципу, посебно ако сте жена.
5. Нанесите се на све што видите
Количина у односу на квалитет: То је оно што су услуге каријере саветовале, рекавши да би примена било чега и свега довела до успеха. Данас је тражитељима посла много боље усмјерити се на одређене марке или компаније на стратешкији начин и започети разговор, а не прекривати свемир животописима. Исплатиће се ако дугорочно имате прави почетак каријере него бацање шешира у ринг за сваку прилику која се појави.
ПОТРЕБЕ НЕКИХ ДОБРОЈ САВЕТИ?
Наши тренери у каријери имају тона (јер су били тамо).
Упознајте наше тренере за претрагу посла
6. Појавите се у канцеларији без заказаног састанка
Некада је то позивање менаџера за запошљавање или заустављање непозваних само да би се упознало са њима, доживљавано као сјајан начин да се истакну од осталих подносилаца захтева. Међутим, ненајављено појављивање показује непоштовање времена менаџера за запошљавање и ставља особу на лице места, присиљавајући их да разговарају на који можда нису спремни. Искрено такође показује неразумевање модерног канцеларијског етикета.
7. Слиједите равно и узак
Пут до ваше каријере из снова није увек прави пут - оно што је важно јесте да путујете у правом смеру. На данашњем тржишту можда нећете одмах спустити посао својих снова. Користите креативност да бисте пронашли улогу у алтернативном пољу које ће вам помоћи да растете релевантне вештине и квалификације. Потпуно је у реду, можда чак и уобичајено, да направите неколико насумичних скретања на путу до вашег идеалног посла.
8. Пошаљите исти резиме свакој компанији
Прошли су дани када се можете ослонити на стварање савршеног животописа. Размислите: нисте добро расположени за толико различитих послова? Вероватно јеси. И све те позиције имају различите кључне речи у описима послова. Стога морате прилагодити свој животопис или створити нову верзију која ће одговарати сваком послу за који се пријављујете. Оптимизација кључних речи је пресудан први корак да се избегне да систем за праћење подносиоца захтева буде затворен.
9. Прескочите умрежавање
Дани пријављивања на веб локацију компаније, одлазак на одељак о каријери, кликање на „отворена радна места“, одабир оног који вас занима и предавање животописа је завршено. Наравно, то још увек можете, али шансе да се ово ангажујете су мали. Оно на шта желите да се фокусирате је изградња односа са људима који раде у компанији, некада су радили у компанији или су на неки начин повезани са компанијом. То можете да урадите, али додирујући мрежу (алумни, пријатељи, породица, удружења, итд.) Или користећи ЛинкедИн да бисте идентификовали кључне људе. Запамтите, није ко знате, већ ко зна шта желите.
