Претраживање посла се повлачи - и наставља - а ништа се не чини да кликне. Шаљете огроман број пријава и нико вас не позива на интервју. Или пристајете на толике интервјуе, али никад не добијате понуду.
То је одвратно и можда ћете бити у искушењу да одустанете, јер оно што радите једноставно не функционира. Али уместо да баците пешкир, погледајте ових девет савета да разорите вашу рутину: Могли би само да направе разлику.
1. Вратите се одбору за цртање
У свом чланку Како се пријавити за мање послова (али земљиште више интервјуа ), списатељица музеја Кристен Валкер дијели правило "девет од 10". Идеја је да се пријављујете само на послове који вам се свиђају довољно за рангирање као деветка, на скали од 10 тачака.
На овај начин можете преусмјерити енергију коју трошите примјењујући на позиције које вас само незнатно занимају према онима које стварно желите. Даће вам више времена за истраживачке компаније, прилагођавање апликација и припрему и праћење током сваке фазе процеса. Ово би требало елиминисати осећај узалудности да ваш животопис не иде нигде.
2. Поново прегледајте основе
Можда сте добро обављали фокусирање своје претраге, али још увек не видите резултате који бисте желели. Следећи корак је поновна провера основа. Да ли пратите упутства до ознаке Т? Да ли читате све материјале из свог животописа у пропратном писму у својој преписци путем е-поште?
Знам да то није фер, али правописне грешке и погрешке у грешки могу да се рачунају против вас. Тако можете погрешно да напишете име менаџера за запошљавање или пошаљите животопис са више страница. Немојте само претпоставити да је добро да их прегледате, прочитајте, а затим их прочитајте поново.
3. Посегните за пријатељем
Није лако уредити сопствено пропратно писмо. Други склоп очију је увек пожељнији. Дакле, замолите некога другог да прегледа вашу пријаву (још боље ако је то неко из индустрије у коју се пријављујете).
Пријатељи нису само сјајни уредници, они су такође витални део ваше мреже. Да ли познајете некога ко ради на вашем послу из снова? Замолите га да вам каже добру реч или, у најмању руку, ако има било какву унутрашњу меру за подношење успешне пријаве.
4. Затражите повратну информацију
Можда добијате интервјуе, али у одређеном тренутку застанете - сваки пут. У овом случају, најбоља особа која би се могла посаветовати може бити менаџер за ангажовање који вас је управо отпустио. Када тражите повратну информацију, можда нећете увек добити корисне информације, али једноставно можете научити нешто о томе како се одлазите што ће вам помоћи у будућим процесима запошљавања.
То може бити нервозно, али заиста немате шта изгубити, а ви стојите да бисте стекли много.
5. Посаветујте се са професионалцем
Можда анкетар није био од помоћи, твоји пријатељи имају своје мишљење о томе да ли треба да напустиш свој добар положај, а ти би волео стручни савет непристрасне треће стране. Свакако би требало размотрити заказивање седнице са тренером за каријеру.
Од разговора о стратегији тражења посла и умрежавања, до помагања у ревизији вашег животописа и ЛинкедИн профила, мотивација тренера каријере - и експертиза - помажу вам да успете.
6. Ажурирајте своје профиле друштвених медија
Када говоримо о ЛинкедИн-у, када сте се последњи пут пријавили на свом профилу? Имате ли смисла издвојити вријеме да бисте га преобразили - али никад не? Сјајне вести: Можете да га ажурирате за само 30 минута! (Ево још неколико сјајних савета за писање издвојеног сажетка и његово ширење ван граница вашег животописа.)
Док сте на томе, побрините се да се сви ваши профили на друштвеним мрежама најбоље покажу брисањем запаљивих постова, двоструком провером поставки приватности и проверавањем постоје ли смиселни начини на који можете ступити у контакт са другима.
7. Посегните за неким новим
На пет начина да вам Твиттер може помоћи да постигнете своје каријерне циљеве , списатељица музеа Лили Херман говори о томе како да користите сајт да бисте пронашли посао, били приметни и умрежили се са новим људима. Без обзира да ли сте склонији мрежи на мрежи или искључено, можда се ограничавате на исте кругове и исти обим информација.
С вашом јасноћом о томе шта желите да радите, животописом без штампања и импресивним друштвеним страницама, спремни сте да разговарате са неким новим о вашим професионалним тежњама - тако и учините.
8. Испружите се из своје зоне комфора
Једном када одвојите време да бисте били сигурни да су сви ваши материјали савршени, лако се можете заглавити у траци. На пример, имате закључан основни образац пропратног писма, тако да сада прилично једноставно мењате имена компанија и релевантне детаље. Или сте пробали приче које ћете испричати у интервјуима, а исте приче испричате сваки пут. Или сте одлучили да се повежете путем одређене веб локације, догађаја или стручне групе и ту прелазите изнова и изнова.
Рутина је добра - осим ако не ради за вас. Шта морате изгубити ризиком? Ако увек играте сигурно, покушајте са једним од ових пропратних отворе. Или размислите о креативном животопису. Урадите нешто да уздржите ствари.
9. Одмори се
Изгарање се не догађа само на послу, већ се дешава и на претрази. Гледање током сата, током било ког слободног тренутка, није одрживо - нарочито ако се претрага повлачи.
Знам да не желите пропустити ниједну прилику, а не предлажем да престанете тражити уопште. Али покушајте да пронађете начин да ствари доведете у равнотежу. Ако све време које сте раније проводили са пријатељима и хобијима посвећујете претраживању интернета за уврштавање у списак, пређите на поделу од 50-50. Одступање од апликације може вам пружити потребну перспективу, тако да можете видети нови начин да ствари предузмете.
Једна од најтежих ствари при тражењу посла је та што не можете на задан начин да се то догоди. Али то не значи да морате да седнете и чекате. Покушајте са девет потеза горе да видите да ли не можете да решите процес запошљавања и видите боље резултате.
