Успех често зависи од памћења. Кога бисте ангажовали: лепог али неупадљивог кандидата или оног који вас је пробудио не само њеним вештинама већ и харизмом? Коме бисте дали повишицу: момку који заврши све своје пројекте, али никада није примећен, или момку који стратешки обраћа пажњу на своје победе? Са ким бисте одржали контакт након конференције: жена чије сте име већ заборавили или професионалац који је очарао публику својим духовитим причама?
Очито је да желиш бити друга особа у свим тим сценаријима. Питате се како да гајите ту „памтљивост?“ Ево девет техника.
-
Осмислите јединствен начин описивања себе и своје позадине. (Бусинесс Инсидер)
-
Обратите пажњу на људе. Препустиће разговор разговору поштованом и важном. (Дневна муза)
-
Пре него што уђете у собу, послушајте песму која вас напумпа. (Хуффингтон Пост)
-
Пронађите узрок. То људима даје нешто са чиме вас могу памтити (плус, морате учинити добро.) (Инц.)
-
Када вас људи питају: "Како иде?", Одговорите на истакнути одговор, а не на "заузет" или "под стресом". (Дневна муза)
-
Потражите заједничке ствари када разговарате са другима. Суочимо се, лакше је упамтити некога ко има нешто заједничко са нама. (Стратешка решења)
-
Дајте комплименте. Све док су оригиналне, створићете трајан утисак. (ЛинкедИн пулс)
-
Сетите се њихових имена и прича. Нажалост, исправљање тих детаља је прилично ретко - тако да ћете се истакнути! (Инц.)
-
Завршите ствари на добром знаку. Када особа са којом разговарате почне да резимира разговор или смањује контакт очима, време је да кренемо. (Дан зена)
