Давање двонедељног обавештења захтева много храбрости, али то је само половина битке. Једном када кажете свом тиму да одлазите, може бити тешко остати концентрисан на свој посао, играти се лепо са колегама и припремити се да предате свој посао неком другом када једном ногом избаците врата .
Међутим, препуштање позиције класи, пресудно је за било који ваш потез у каријери, а ове стратегије ће вам помоћи да то учините.
- Када објављујете вестима својим колегама, важно је да буду једноставни: Нема разлога да прљав веш испрате или да им кажете зашто је ваша нова компанија боља од ваше тренутне. (Глобал Пост)
- Важан је корак који људи обично заборављају: Обавезно обавестите клијенте да одлазите да би транзиција била глатка. (Диане Готтсман)
- Размислите о томе да обавештавате више од две недеље ако се пуно ради на послу. (Дневна муза)
- Пошто ће неко највероватније доћи да преузме ваш посао, размислите о материјалу за укрцавање тако да он или она имају идеју шта да очекују. Другим речима, баци овде следећу особу на кост. (Предузетник)
- Нека ваше присуство на друштвеним мрежама буде чисто. Немојте да разговарате о својој фирми или колегама и такође будите свесни да вас највјероватније гледају и нови послодавци. (Хуффингтон Пост)
- Вероватно ће вас питати да дате излазни разговор, а важно је дати корисне одговоре и никога (или компанију) не бацати под аутобус. (Бусинесс Инсидер)
- Требала би се усредсредити на то да свој посао обавите иако ускоро одлазите. Међутим, ако заиста осећате порив да се олабавите, ево неколико савета да вас шеф не ухвати. (Лифехацкер)
- Пренесите своју мудрост млађем запосленом. Менторство је увек сјајна ствар и желите мало добре карме на својој страни. (Форбес)
- Без обзира на то како сте се осећали према свом шефу, запосленима или колегама, оставите на себи отмјену ноту и покажите захвалност. Чак и једно једноставно писмо захвале функционира. (Ситни Буда)
