Сви знамо да лидери могу имати огроман утицај на своје заједнице. Када је у питању рад на тиму, ко год да позове снимке (и како то уради она) пуже у канцеларијској култури.
А све почиње на врху. Дакле, увек је добро имати представу о томе шта запослени мисле о својим генералним директорима. Срећом, ако сте у потрази за послом, можемо вам указати на сјајне опције са врхунским људима који су на власти.
Глассдоор је управо објавио студију о највишим извршним директорима - и многи од наших партнера у Тхе Мусеу су представљени на њему! Ако је транспарентно управљање и практична подршка оно што тражите са своје следеће позиције, прочитајте о њима у наставку да бисте сазнали више, а затим данас погледајте отворена радна места.
1. Ултимате Софтваре
Наша канцеларија
Оцењен као бр. 2 од 25 за велике компаније, Сцотт Сцхерр такође захтева име најомиљенијег технолошког извршног директора за свој рад у Ултимате Софтваре.
Компанија не само да прати невероватно вољеног лидера - културу сарадње и поверења коју Сцхерр негује у свом тиму може се осетити без обзира где падате у хијерархију. "Ултимате Софтваре улаже пуно поверења у људе које унајмљују", каже један стажиста. „Као резултат тога, запослени страствено уче о новим технологијама, подучавају колеге и деле своје знање.“
Погледајте њихов отворени посао на Ултимате софтверу2. МцКинсеи
Наша канцеларија
С 99-постотном оцјеном повољности, Доминиц Бартон је заиста нагласио слободу и раст међу својим суиграчима из МцКинсеи & Цомпани.
За оне од вас који су заинтересовани за компанију која заиста инвестира у своје запослене, подстиче их да се изборе са проблемима који их највише занимају и повезује их с јаком алумни мрежом када су спремни да пређу на нешто ново, тада би МцКинсеи могао бити савршено погодан за вас.
Погледајте њихове отворене послове у МцКинсеију3. Фацебоок
Наша канцеларија
Сви смо чули за Марка Зуцкерберга и за велике висине до којих је током година одводио Фацебоок, па није чудо што је и он на овој листи. А ако сте видели његова ажурирања јавног статуса, знат ћете да је страствен у погледу транспарентности и искрености у интеракцији с другима.
"Сваког петка у 4 сата Марк Зуцкерберг долази у наш велики аудиторијум и стоји пред гомилом и поставља питања, а он воли тешка питања", каже Цаитлин Калиновски, шеф инжењера за дизајн производа у компанији Оцулус. „Оно што ценим је да он заиста жели да разуме о чему се бринемо и о чему желимо да знамо. То је огроман део наше културе. "
Погледајте њихове отворене послове на Фацебооку4. Т-Мобиле
Наша канцеларија
Јохн Легере из Т-Мобиле-а заиста је предњачио у култури персонализованог раста запослених, што објашњава како може да покаже импресивних 95% одобравања запослених.
Када су у питању његове могућности професионалног развоја, плаћеног слободног времена и издашних погодности за породице, очигледно је да се Т-Мобиле заиста брине о здрављу, срећи и благостању запослених.
Погледајте њихове отворене послове на Т-Мобиле-у6. Делоитте
Наша канцеларија
Речено је раније: Марка великог вође је она која усваја те вештине и код својих запослених. Захваљујући извршној директорици Цатхи Енгелберт, Делоитте се поноси тиме што има лидере на свим нивоима.
Универзитет Делоитте - његова модерна установа за учење у износу од 300 милиона долара - осигурава да запослени могу искористити могућности за изградњу професионалних вештина како би максимизирали своју ефикасност на послу и утицај на ширу заједницу. Уз обуку доступну на свим нивоима, Енгелберт је истински институционализовала подршку неопходну да осигура успех свих својих запослених.
Погледајте њихове отворене послове у Делоиттеу7. Сепхора
Наша канцеларија
Саставивши листу другу годину заредом, Цалвин МцДоналд остао је драгоцјена водећа снага члановима његовог тима у Сепхори. Наглашавајући равну хијерархију моћи, Сепхора се посветила пружању помоћи свим запосленима, за разлику од стварања оштрих подела између нивоа компанија.
„Најбољи део Сепхоре је то што увек има простора за раст“, каже водитељ програма Дима Моганнам.
Погледајте њихове отворене послове у Сепхори10. АппФолио
Наша канцеларија
Током девет година, Бриан Донахоо видео је да АппФолио расте из неколицине пријатеља са идејом у велику компанију која игра важну улогу на многим тржиштима. Такође награђена једним од најбољих места за рад, компанија заиста ради на ангажовању, инспирисању и пружању подршке својим запосленима у највећој мери.
„Улажемо време у изградњу односа и успостављање међусобне пријатељства, “ каже директорка за развој клијената Бетх Гилберт о култури компаније. „Осећам се повезано са компанијом јер су сви фокусирани на исти циљ.“
Погледајте њихове отворене послове на АппФолио-у
