За „аеродромски тест“ сам први пут сазнао од менаџера за запошљавање током информативног интервјуа.
Шта питаш на аеродрому? Па, поред кандидата који имају квалификације и техничке вештине за обављање посла, менаџер се после сваког интервјуа питао: „Да ли бих желео да заглавим у аеродрому са овом особом?“
Иако ово изгледа небитно за ваше веродостојности и талент који бисте могли да донесете тиму, узмимо у обзир: Постоји само толико тога што ће се питања понашања попут „Реци ми своју највећу слабост“ открити вашем будућем послодавцу. И признаје се, предвиђени будући успех кандидата није увек директно повезан са одговорима даних на стандардна питања за интервјуисање.
У ствари, већина послодаваца заправо жели боље разумети ко сте изван ових одговора за колачиће. Желе да знају како ћете се уклопити са тимском културом, „меким“ вештинама које донесете за сто и да ли би могли да виде да се слажу са вама, посебно ако ћете проводити пуно времена заједно . (У случају овог менаџера за запошљавање, то се исплатило - док је путовала на посао, она је једном била задржана сатима на аеродрому у Њујорку са особљем.)
Вјеровали или не, провјера аеродрома је вјероватно на уму и вашег будућег супервизора. Па, како то пренијети? Ево три правила која треба поштовати.
Не прескачите мали разговор
Током интервјуа сам нашао разговоре у распону од хобија до најновије Нетфлик серије са својим будућим супервизором (и њеним супервизором). Врло ретко током ручка је разговор био упућен ка канцеларији или положају за који сам интервјуисао, и то намјерно.
Шта су желели да знају? Касније сам питао свог супервизора управо то. Кроз ове додане разговоре, желела је да видим да ли ћу се повезати са тимом. Да ли сам био занимљив? Персонабле? Да ли је могла видети како на путу до посла хвата шалицу ђона са мном? На састанцима бих да је осрамотим пред клијентом или бих служио као пријатељски, симпатичан представник компаније?
Без обзира на то да ли је преједан или замијењен у редовном интервјуу, можда ћете бити изненађени када чујете питање или два која немају релевантност за потребне акредитације за позицију. (Какве везе има ваше интересовање за муварски риболов са вашом способношћу да управљате маркетиншком кампањом од милион долара? Хм, ништа.)
Али запамтите, ваши анкетари ће можда осећати да могу боље да погледају ваш лик и личност кроз нека од ових питања за разлику од стандардних. Дакле, немојте прескочити мали разговор или се нужно покушати што брже вратити на посао. Необичнији разговор је шанса да се особа упозна без вежбајућих одговора.
Али држи то професионално
Имајући то у виду, аеродромски тест можете апсолутно одбити тако што сте досадни или непримерени. Дакле, кључно је бити спреман да одговорите на ствари попут: "Шта радите за забаву ван посла?" Или "Да ли имате личне интересе или страсти?" поред релевантнијих питања.
Док бисте прегледавали и припремали примере радних искустава за интервју, прегледајте шта радите у слободно време. Да ли играте интрамуралне спортове? Волонтер? Читати? Шта бисте осећали пријатним дељењем и шта би могле да буду ствари које желите да задржите лично? На примјер, ако дио викенда проведете подржавајући политичку кампању и нисте сигурни да ли ће ваш лични поглед изазвати расправу, можда је најбоље да избјегнете ту тему. С друге стране, ако сте љубитељ проматрача птица и управо сте провели недељу дана у Амазони, то би могао бити добар извор разговора са било ким у соби, без обзира да ли деле то интересовање.
Ево личног примера: Питање за интервју које сам једном примио било је: „Која је последња књига коју сте прочитали из задовољства?“ Мојем анкетару то није било познато, ово је био несретан тренутак (и, ето, фразирање). Последња књига коју је мој књижни клуб одабрао била је Педесет нијанси сиве . Сигурно није врста одговора коју сам желео да поставим као свједок свог прегледа ликова ван радног мјеста. Уместо тога, одговорио сам својим другим последњим читањем, које је било много углађеније, професионалније и занимљивије. (За записник, пурпурни хибискус Цхимаманда Нгози Адицхие.)
Имајте то на уму: Иако бисте у интервјуу требали увек бити аутентични, постоји простор да филтрирате своје одговоре и останете селективно професионални. Изаберите оне одговоре који представљају најбоље од вас у интервјуу.
Не заборавите на мрежу
На крају, запамтите да аеродромски тест превазилази вашег будућег менаџера. Често компаније укључују излет или групни састанак као део интервјуа, у распону од тимског доручка до лежерног догађаја у бару. Ово је у основи шанса да вас сви други упознају и виде како се уклапате у тим, али такође је и одличан начин да оставите добар утисак изван одела.
Дакле, будите сигурни да не покушавате само да импресионирате остале запослене, него да се дружите са њима. Упознајте их и поставите питања шта они воле у компанији. Погледајте шта имате заједничко и делите шта вас чини занимљивима и унутар и изван радног места. (Такође, запамтите да ће ваши поступци и разговори и даље имати важност у одлучивању о томе ко ће се запослити - и људи ће вас дефинитивно узети у обзир ако имате један превише шардонеа на отвореном шанку.) Али спустите чувара мало и стварно разговарам с људима? Никад не знате - то вас може раздвојити од осталих кандидата.
Да, увек желите да испружите најбољу ногу према својим акредитивима и способностима да посао обављате. Али запамтите, сви желе да им се свиде с ким раде. Дакле, вероватно ћете имати додатни слој евалуације који жели да одговори да ли сте неко са киме се тим жели дружити у срећно време - или бисте могли преживети да останете на аеродрому. Будите спремни да разговарате о својим личним и професионалним искуствима, без обзира где се налазите у интервјуу и надамо се да ћете проћи са летећим бојама.
