Али Лаурен Бергер је то управо урадила. У време када је дипломирала на Универзитету у Централној Флориди и дипломирала организациону пословну комуникацију, Бергер је завршила 15 стажирања у различитим компанијама, укључујући НБЦ, ФОКС и МТВ.
Штавише, она је све то урадила сама. „Отишла сам у Цареер Центер као првашица и прилично су ми рекли да се вратим за неколико година“, каже она. Бергер није добра да не прихвати одговор, па је узела ствари у своје руке и никада се није осврнула.
Сада, она дели своју стручност са другим студентима који желе да стекну искуство у стварном свету путем свог блога, ИнтернКуеен.цом, и своје књиге Алл Ворк Но Паи . Не брините, Бергер не предлаже да сваки студент уради оно што је учинио - два или три стажирања током ваше факултетске каријере биће довољна, каже она. Али она има пуно сјајних савета ако желите да се усавршавате и искористите максимум.
Започнимо с најхитнијим питањем: Да ли је прекасно за прекид јесењег стажирања?
Рекао бих да би апсолутно најновије да бисте требали започети јесењи стаж бити прва недеља у октобру. Дакле, касно је у игри, али још увијек вриједи потражити могућности - посебно оне мањих компанија које су можда одгодиле покретање програма стажирања, компаније које први пут имају програме стажирања или компаније које нуде виртуално стажирање.
За људе који не могу да пронађу стажирање за овај семестар, шта препоручујете да ураде да надокнаде тај јаз?
Све је у питању активности у кампусу! Охрабрујем студенте да се придруже клубовима који имају смисла за њихове интересе, њихове хобије и циљеве у каријери. Ове активности у кампусу су заиста импресивне - пружају вам велико искуство обављања различитих задатака и дефинитивно ће бити ствари које ћете ставити на свој животопис и разговарати у попратном писму и током интервјуа.
Какав је ваш став о аргументу о плаћеном и неплаћеном стажирању?
Мислим, ја сам приправница, моја књига се зове Алл Ворк Но Паи - волим неплаћене стажирање. Колико год то лудо звучало, неплаћени стажирање заиста ми је утрло пут у каријери. Добио сам толико непроцењивих информација из својих неплаћених прилика и све бих то урадио да могу.
ОК, али шта препоручујете студентима који заиста требају зарадити да би добили посао?
Рекао бих да ни на који начин нисам Суперман и увек сам имао пуно оптерећење курса, али још увек сам могао да имам неплаћено стажирање око 12-15 сати недељно, а увече радни столови са скраћеним радним временом. И успео сам то да завршим и још увек имам друштвени живот и још увек правим пристојне оцене.
Да ли се то мора догодити сваког семестра? Наравно да не. Али могуће је.
Који су ваши највећи савети за уклапање свега и проналажење неке врсте равнотеже?
Мислим да је заиста ствар само размишљања унапред. На пример, у аутомобилу сам увек имао торбу са резервним предметима - одећу за стаж, одећу за посао, додатни школски прибор и одећу за школу - за случај да касним са нечим.
Такође сам велики обожаватељ спискова обавеза. Увек пишем спискове обавеза ноћу, у детаље о томе шта морам да радим следећег дана, сат по сат, како бих био сигуран да могу остати у задатку и остати концентрисан колико год је то могуће. То сам радио на колеџу и то и данас радим. Заиста ми помаже да паметно користим своје време и да размишљам више о томе како проводим своје време. Као студент на факултету, није вам речено да размишљате о томе како проводите довољно времена, али време је највредније што имамо.
Како неко ко није сигуран у своје циљеве каријере стажирање користи у њену корист?
Мислим да идете у интернат како бисте сазнали више о индустрији и одређеној компанији која вас занима. То не мора бити крајње све биће, или чак место које знате да желите да радите. Али са сваким стажом можете одлучити које задатке желите да радите, а које не.
Од тамо некако усавршите своје циљеве у каријери. Увек предлажем да у вашој компанији направите информативне састанке са координаторима за стажирање и шефовима - они су сјајни људи са којима бисте могли да разговарате о томе шта бисте требали да радите и какве би вам каријере могле одговарати.
Започели сте посао након факултета, али многи предузетници га покрећу током. Шта бисте рекли студентима који размишљају о прескакању стажирања да би радили на сопственим пројектима?
Многи људи ме питају зашто су ми стажирања била толико битна ако сам предузетник, али мислим да су њих двоје јако повезани. Као стажиста и као неко ко потенцијално жели да буде предузетник, имате привилегију да радите и учите у оквиру неких од најуспешнијих руководилаца тамо. Можете узети у обзир процесе компаније, њене системе, начине на које компанија извршава - све су то ствари које ће вам постати важне када покренете сопствени посао.
Нисте користили центар за каријеру током свог стажирања на факултету, али да ли га сада препоручујете студентима?
Да, предлажем да студенти прво оду у њихов центар за каријеру - мислим да то може понудити пуно сјајних информација. Али није ствар само једном отићи у центар каријере, већ је ствар времена и времена изнова да изградите односе са особљем и да се стварно фокусирате и смислите план за стаж и ваш будући пут каријере.
Онда мислим да је реч о проналажењу компанија за које желите да радите. Користио сам алат који називам „Листа снова краљице снова.“ У основи, то је само документ - мислим да сам га вероватно имао на салвети у колеџу - где бих организовао све своје пријаве. Записао бих име компаније, координатора за стажирање и све важне информације. И на тај начин сам тачно знао за шта се пријавим.
Коначно, размишљање унапред - када би студенти требало да почну размишљати о пролећном стажирању?
Отприлике средином октобра је када радите пар ствари. Прво, то је дефинитивно када тражите пролећно стажирање.
Затим почните да проверавате рокове за летњи стаж. Већина летњих стажирања 2013. неће се повећати до почетка јануара, а њихови рокови ће бити до марта или априла, али неки летњи рокови 2013. могу бити већ 1. или 15. новембра.
Друга ствар на коју треба обратити пажњу је „зимски брод“ - или стаж за зимску паузу - који постаје популарнији него икад раније. Многе компаније неће објавити ове могућности, али неке од њих су отворене, па ако имате контакте, свакако се обратите да вас питају о могућностима зимског распуста.
