Успешни људи често имају јединствене особине - то сви знамо. Али да ли постоји још нека тајна успеха коју ти људи прикривају?
Некако, али то није баш велика тајна. У ствари, људи већ генерацијама деле овај савет. Као што Станфорд Бусинесс Ревиев истиче у недавном чланку, истраживање показује да је стара изрека: "Питајте и примит ћете", заправо тачна да ли вам је потребан колега за покривање док бежите на брзи лекарски састанак или нешто слично више укључен, попут кључног увода или помоћи код великог радног пројекта.
Оно што истраживање открива је да, у основи, други - чак и потпуни странци - много ће вероватније помоћи него што бисте могли да предвидите. Друштвени притисак да се каже да је изненађујуће јак. Ово се збраја. Открићете да ће људи који су постигли успех ретко тврдити да су све урадили сами. Ако ништа друго, можда су се управо увукли у овај мали трик раније у каријери.
И што је још важније, они су одабрали како то правилно радити. Видите, није довољно да изгледате као да бисте могли да користите неку помоћ или чак, очигледно, чак и да наговестите да бисте желели руку с нечим. Шта се ради, пита се директно.
Да бисте схватили колико је непријатно да потражите помоћ, ево како то тактично урадити.
1. Подешавање
Избегавајте да одмах почнете са оним што тражите. Прво припремите свог колегу или колегу за свој захтев тако што ћете их обавестити да долази. Нешто тако једноставно као „Нешто бих волео вашу помоћ“ или „Морам вас замолити за услугу“ добро ће функционисати. Ментално ћете их припремати, а нећете изаћи толико брзи или захтевни.
2. Питај
Кад дођете до „пита“, потрудите се да јасно знате коју врсту помоћи тражите и зашто. То значи да размислите о свом захтеву пре него што затражите. Ако је ваш захтев специфичан (и, наравно, разуман), вашој колеги ће бити лакше да разуме за шта се пријављује. Осим тога, као што показује друга студија, ако разлог (чак и ако није сјајан) људи вероватније пристају на ваш захтев.
3. Напоље
На крају, завршите тако што ћете предати свој захтев. Схватајући да је заправо много теже рећи не него што схватамо, бити добра особа и понудити се за случај да вам ваш сарадник или пријатељ заиста не може помоћи. Нешто попут, "Потпуно разумем да ли сте превише заузети, само сте хтели да питате", или "Ако вам није пријатно повезивање са ментором, то је апсолутно разумљиво."
Тражење помоћи ће вам безуспешно помоћи у вашој потрази за успехом, али ако сте забринути да би ова пракса могла да изгледа некомпетентно или да сакупите гомилу ИОУ-а, узмите овај последњи савет: Помозите другима пре него што вам затреба помоћ. Бићете спремни.
