Ваша прва склоност може бити мржња - у реду, завист - та особа која има више понуда за посао. Али могу вам рећи да није неуобичајена ситуација са којом би се инжењер могао суочити. Технички таленат је веома тражен, а искусне кандидате често спроводи више регрутовања у било којем тренутку.
То би могло рећи, вагање више прилика или понуда може бити изазовно, нервозно и тешко. Много пута ће вам једна компанија дати понуду док сте још у раној фази с другом, па је немогуће упоредити ове две.
Да бисте мало олакшали своју одлуку, сазнајте све што можете о следећем:
1. Дело
Да ли је овај посао више менаџерска улога или практична инжењерска улога? Да ли ћете решавати математичке проблеме или сарађивати са клијентима?
Многе компаније ће вас интервјуирати са више запослених, укључујући будуће вршњаке, па их свакодневно питајте како бисте добили представу о томе шта ћете заиста радити на послу.
2. Наслов
Ваш посао може бити важан део путање каријере. Ако вам један посао нуди титулу „млађи инжењер“, а други наслов „водећег инжењера“, требало би имати на уму да би вам друга понуда могла отворити веће плаћене могућности код других послодаваца.
3. Компанија
Репутација вашег послодавца ће вам претходити. Поново размотримо горњи сценариј: Преузети улогу млађег инжењера у Гооглеу изгледаће боље за будуће послодавце него преузимање водећег инжењера у компанији која има репутацију у ослобађању лоше изграђених производа.
Важно је знати шта други у вашој области мисле о компанији, јер је мало вероватно да ћете бити тамо заувек - без обзира колико вам се свиђало.
4. Радно окружење
Провешћете осам (или више) сати дневно, пет дана недељно на овом месту, тако да вам се више свиђа окружење. Ако све што видите током интервјуа је предворје и сала за конференције, замолите да уђете и видите остатак канцеларије и упознате тим.
Такође можете назвати или послати е-пошту неким бившим запосленима у компанији, тако да имате добру представу о томе шта култура предузећа заиста јесте.
5. Газда
Два врло слична посла могу имати потпуно различите шефове - што ће превести на веома различита искуства. Будући да ће ваш директни руководилац оцењивати вашу перформансу, пружити повратне информације и надам се да ће вам помоћи да напредујете у организацији, желите да будете сигурни да се слажете са њим.
6. Новац
Иако је новац у инжењерингу обично прилично добар, никада не шкоди да вам се понуди мало више. Штавише, ако компанија А нуди драматично мање новца од компаније Б, то може бити знак упозорења да компанија А не даје толико вредности на инжењеринг.
7. Перкови
Онда опет, можда компанија надокнађује плату у више слободних дана или друге погодности. Новац није све, а неки послодавци то показују нудећи заиста велике неновчане бенефиције. Перкови попут 401К, здравственог осигурања, надокнаде за пресељење, континуираног образовања и бесплатног додатка за ручак, и треба их сматрати дијелом компензационог пакета када упоређујете двије или више конкурентских понуда.
Повезано: Како преговарати о другим погодностима када је понуда за плату мала - згодан предложак
Доношење одлуке о којој се осјећате добро
Једном када одмерите предности и недостатке две понуде за посао, још увек неће постојати јасан победник. Дакле, размотрите следеће опције.
Једна стратегија је тражити више времена. Послодавци вас желе брзати: желе вас закључати да радите за њих (надамо се без преговора). Али запамтите, ако вам неко предузеће понуди, они су заинтересовани и не желе да вас изгубе. Девет од десет пута, пружиће вам више времена када то затражите и можете преиспитати горе наведене факторе.
Поред тога, можете покушати да искористите обе понуде да бисте добили више новца. Ако једно место има боље радно окружење, али нуди нижу плату, онда користите свој други потенцијал да подстакнете већу плату.
Имајте то на уму: Ако не можете да донесете одлуку или добијете више времена, будите врло опрезни да прихватите понуду и промените своје мишљење. Наравно, можете рећи „да“ и узмите је назад (на вама је где идете сваки дан). Међутим, то ће ставити велико оптерећење у ваш однос са послодавцем и зависно од тога колико су утицајни, ваша лична репутација - и будући изгледи за каријеру - могу патити.
На крају, имати више понуда за посао сјајан је знак да је каријера на добром путу, да је ваш животопис у добром реду и да сте у интервјуима учинили нешто исправно, зато уживајте. Приступите проблему аналитички и, пре свега, будите љубазни према послодавцима који вам нуде посао, чак и ако их одбијете.
