Шта ако је утицало на то како сте се обукли, да ли сте завршили с напредовањем?
Скоро да је немогуће надути се, посебно имајући у виду ваше вештине и постигнућа која сте постигли у компанији. Посљедња ствар коју желите узети у обзир је да након вашег напорног и усредоточеног напора, оно што одлучите носити сваки дан може бити једина ствар која вас држи.
А ипак, према Кристин Вонг из Лифехацкера, то се заправо догађа. Наводећи недавну анкету ЦареерБуилдер која је „анкетирала 2.000 ХР менаџера широм САД-а“, Вонг прати статистику уочљивих ставова послодаваца о изгледу радника. Ово је оно што она извештава међу налазима:
- 44% је мање веровало да унапреди запосленог који је носио провокативну одећу на посао.
- 43% је мање вероватно да унапреде запосленог који је носио нагурану одећу.
- 32% мање је вероватно да ће унапредити запосленог пиерцингом који није традиционални пиерцинг за уши.
- 27% је мање вјероватно да ће напредовати запосленог који је често носио одјећу која је превише лежерна за радно мјесто.
Наравно, део такође примећује очигледно - да ће утицај дефинитивно варирати од компаније до компаније. Ипак, прилично је сигурно рећи да нико не жели чути како начин облачења може негативно утицати на његов успех у каријери.
Погледајте са сјајне стране: Ови бројеви можда не причају причу која вам се свиђа, али ипак говоре причу - једну коју можете користити у своју корист. Другим речима, стари клише и даље звучи истинито: Одевајте се за посао који желите, а не за посао који имате.
