Сви смо патили кроз годишње прегледе.
Испуњавање бесконачних количина папирологије. Означавање оквира головима. Претварајући се да имате план за следећу годину.
А онда - надајући се добром повишици или напредовању.
Прегледи компанија могу бити корисни (бар имате времена да разговарате са менаџером о вашој каријери, зар не?), Али често пута пролазимо кроз њих како бисмо могли да потврдимо оквир „Годишњи преглед комплетан“ и кренемо даље.
Али постоји један преглед који је заиста важан за вашу каријеру. То је ваш лични преглед на крају године од…
Себе!
Слушајте ме: Када сте последњи пут седели и гледали како сте прошли пут у погледу својих циљева у каријери? Не говорим о ономе што сте рекли свом супервизору - што искрено можда није истина - већ о ономе о чему сте заиста сањали.
Када сте последњи пут написали своје велике снове о каријери и развили план да их следите?
Када сте последњи пут размишљали о томе како сте провели време и како сте се могли побољшати?
Ако сте имали одговор на ова питања, одлично! Ви сте испред игре.
Ако нисте?
Па, добродошли у клуб. Велика већина нас маше.
У Револуционарном клубу овог месеца, говоримо о томе како започети са прегледом. Добра вест: Није битно да ли тачно знате шта желите да радите у следећој години (или пет) или да ли сте потпуно заглавили и немате појма. У сваком случају, лични годишњи преглед заиста може вам помоћи да напредујете и добијете пријеко потребно појачање. Озбиљно.
За почетак закажите неко вријеме у свом календару. Ово је важна ствар и заслужује најмање 45 минута усмереног времена на месту на ком се осећате пријатно. Затим узмите оловку и папир или рачунар и празан Ворд документ и спремите се да размишљате и пишете.
Ох, и чаша вина такође може значајно да помогне овом процесу.
Погледајте уназад
Започните тако што ћете се запитати - и записати одговоре на - неколико питања о протеклој години:
-
Чиме сте се током ове године и у животу и на послу стварно поносили?
-
Где сте провели већину свог времена на послу? На задацима или пројектима, састанцима или браинсторминг сесијама? За столом се чешљате кроз Екцел прорачунске таблице?
-
Да ли сте били задовољни оним што сте радили?
-
Која је била најбоља инвестиција вашег времена коју сте зарадили?
-
Која је била најгора инвестиција вашег времена?
-
Шта желите да радите мање на послу?
-
Које су две најбоље ствари које сте научили да не желите да заборавите?
-
Када бисте могли да промените једну ствар у вези са оним што сте прошле године радили мудро, шта би то било?
Радујем
Следећи корак је гледање унапред и мапирање где идете следећи. Не брините ако нисте сигурни - ова вежба треба да вас води.
Размислите, а затим запишите своје одговоре на следеће:
-
Шта желите научити у наредној години?
-
На основу онога што сте научили гледајући уназад, на које задатке, пројекте или други посао желите да потрошите више времена у наредној години?
-
На основу онога што сте научили гледајући уназад, како ћете се ослободити задатака које желите мање да радите?
-
Где је време да одрастеш? Које вештине су вам потребне да изоштрите да бисте то учинили?
-
Како ћете развијати те вештине?
-
Каква вам је помоћ потребна да бисте напредовали у каријери?
-
Где ћете добити ту помоћ?
-
Због чега се ваша мантра креће напријед када се заглавите?
-
Који је један радни (или лични) циљ који ћете апсолутно остварити ове године?
-
Који је твој први корак?
Шта је следеће?
Постоји разлог зашто предузећа троше пуно времена радећи кварталне и завршне прегледе на крају године. Они могу бити осветљавајући и пружају вам увид и контекст шта би могло бити корисно за следеће. Они су такође утјешни - добро је запамтити шта сте учинили и објективно сагледати како се испоставило, укључујући добро, лоше и ружно.
Узимање времена за обављање ове вежбе даће вам и фокус и замах: Усредсредите се јер знате шта делује, а шта не, и замах јер имате правац и јасне акције које треба да предузмете да бисте кренули напред.
