Недавно сам срео жену која ми је рекла да чека да започне потрагу за новим послом док не добије унапређење и промену наслова (од сарадника до уредника). У време док смо разговарали, она је постројила свој први интервју. Иако није била ужасно незадовољна садашњом улогом, била је спремна да настави даље. "Вероватно бих то учинила пре", признала је, "али била сам неугодно због свог посла."
Нестрпљиво кимнуо сам главом док је објашњавала да јој није пријатно да се пријави на улоге све док је сарадник био део њеног наслова, и тако сам остао стајати. Сада, промоција у руци - или на папиру - била је спремна да се радује и прихвата нову прилику, пошто је одбацила етикету за коју верује да јој звучи превише млађу за улоге за које се осећала квалификованим.
Била сам фасцинирана. То је, наравно, имало смисла. Како можете кренути даље и нагоре ако вам тренутни наслов каже да немате квалификације за следећи корак, чак и ако рецимо имате дугогодишње искуство и могли бисте да имате наслов вишег нивоа ако не и за продужење околности као што су буџет компаније или структура тима? Да ли је једина опција да са промоцијом сачекате промоцију пре него што започнете са истраживањем других могућности?
Не, дефинитивно не. Увек имате опције и ако сте у овој ситуацији, вероватно сте себи поставили следећа питања: Да ли можете да додате наслов на животопис? Улепшајте своју улогу да бисте били посматрани као пожељнији кандидат? Желите ли да објасните своју позицију менаџеру запошљавања? Посегнуо сам за тренером вишег каријере Бруцеом Ецкфелдтом, који је имао сјајне речи мудрости о ономе што можете, а шта не можете.
Ако сте у тренутку у каријери када бисте лако могли да добијете следећу титулу, без обзира што се могло десити у вашој индустрији или области, Ецкфелдт вас охрабрује да разјасните свој положај у вези са животописом. Дакле, можда радите као помоћник у производњи три године, али истина је да сте производни тим у вашој компанији.
Извештавате директора, да, али ви координирате сву унутрашњу производњу, и отишли сте толико далеко да помажете било коме да то није ни смешно. Али, из било ког разлога хромог, заглавили сте се са титулом улазног нивоа у коју сте дошли (иако ваша плата дефинитивно није остала иста), и бринете се да ако ставите ту улогу млађег играча ваш животопис, имаћете право само на улоге које су биле одговарајуће када сте први пут почели. Од тада сте толико научили и далеко сте квалификованији него што то показује ваш стварни наслов.
Постоји заиста сјајан начин да се сналазите у овој изазовној ситуацији без непоштености. Уместо да у животопис ставите помоћника за производњу, ставите „Име компаније - Производни тим - 3 године.“ „Увек можете уредити јасноћу и комуникацију све док не заведете или погрешно представите своје порекло или искуство“, објашњава Ецкфелдт .
Ако вам та врста појашњења нађе интервју, имат ћете довољно могућности да објасните како сте започели у компанији, како се развијала улога и одговорности и да због организације / протокола организације / шта год заправо нисте добили звање промените се током свог мандата тамо. У свом животопису "усредсредите се на одговорности и достигнућа и де-нагласите наслове", саветује Ецкфелдт. И запамтите да је ваш животопис само један део процеса тражења посла.
То је речено, с обзиром да је то важно, желите да направите грешку на страни опреза са подацима које укључите. Ако одељење за људске ресурсе компаније позове ваше тренутне или бивше послодавце ради потврде о вашој радној историји, углавном тражи две ствари: датум запослења и звање, што је прилично лоша идеја да напишете радно место које није било уствари дарован вама.
Уместо тога, направите свој животопис о ономе што сте учинили и за шта сте способни - избегавајте истицати свој стварни наслов ако сте забринути да ће вас то избацити из трчања пре него што уопште имате прилику да се обучете за трка.
Али, како се уопште не би бавили овим питањем, имајте на уму да преговарање има више од новца. Годишњи преглед је више од великог поскупљења масти. Док вам нуде промоцију у начину наслова и ништа у плати не може деморалисати, размислите о томе како би вам узвишени наслов могао помоћи да пређете на веће и боље ствари.
А ако се ваш годишњи преглед перформанси завеже и добијете малу повишицу, али ништа друго (опет!), Немојте се стидети да тражите наслов који тачније описује шта радите, посебно ако је реч о оном коме ћете ићи бити поносан и не бити осрамоћен.
