Прво, прво би требало да знате да имам мали носац. Прилично је неприметно, а обично заборављам да га чак и имам. Осим када сам се почео пријављивати за посао након што сам завршио факултет и родитељи су ми подигли обрве и рекли ми: „Можда бисте желели да размислите о томе да га узмете на интервјуе“.
Моја прва реакција била је, признаћу, помало дјетињаста и рећи „Пакао не.“ Ако се компанији није допало, нисам хтио да радим за ту компанију. Осим тога, закључио сам да је моја породица помало старомодна када је у питању радни свет.
У исто време, мислио сам, шта ако утиче на то да ли ме неко жели ангажовати или не? Није ме коштало да га издвојим на сат времена, а нисам био толико безобразан да бих мислио да бих могао савладати предрасуде о запошљавању менаџера са животописом на факултету.
Али онда, шта би се десило када бих добио посао и први дан се појавио са папучицом у носу. Да ли би то било лоше? Да ли бих га морао заувек уклонити? Шта ако је то било више од једног пирсинга? А шта је са тетоважама?
Укратко, завршио сам с радом у стартупу који се ни у једном случају није бринуо. Али питање је и даље остало код мене, па сам посегнула тренерима у каријери Кристини Леонарди и Елени Березовски како би стекли неке најбоље праксе за бављење телесном уметношћу током интервјуа.
Прво што су обојица предложили било је да стекну осећај за компанијску културу: „Бавите се истраживањем“, каже Березовски. „Ако познајете некога из компаније, само идите напред и питајте да ли ће се ваш пирсинг сматрати прикладним. Али ако не, хајде да направимо мало спавања! Користите добар или ЛинкедИн, или Тхе Мусе, или сам веб сајт компаније како бисте стекли осећај за професионалну естетику запослених у наведеној компанији.
Штавише, копајте по окружењу вашег одређеног тима или одељења и запосленима у том сектору. И копањем, дајем вам дозволу да направите неко лагано шетање друштвених медија. Да ли имају тетоваже и пирсинге? Колико њих ради? Да ли су очигледне? Чини ли се као врста простора у којем су они дозвољени?
Даље, размислите о самој компанији или пољу и да ли је познато да је прогресивнија или конзервативнија: "Ако је компанија стара стотинама година и постоји у етаблираној индустрији попут медицине, банкарства или закона, можете се усудити да то погодите ово је можда конзервативнија установа. Али ако се пријавите у одељење за креативност или технологију у огласној агенцији која је отворена у последњих 10 година, можете претпоставити да би било простора за креативно изражавање “, каже Березовски.
Други велики фактор који је Леонарди споменуо јесу ваше потенцијалне свакодневне одговорности: „Колико би било интеракције с клијентима? Да ли бисте лично представљали компанију, и ако јесте, да ли би то била одговарајућа слика за ту компанију? Или је то помоћна служба или служба за кориснике само на телефону? "
Ако је ваш посао мање-више цијели дан сједити за столом, шансе за то како изгледате углавном су небитне. Али ако је велики део ваше улоге представљање у јавности, интеракција са клијентима или рад са традиционалнијим партнерима, очекује се да изгледате професионалније. Није да се нећете запослити - већ у свом интервјуу (ако се на одговарајући начин облачите) јасно кажете да сте спремни да за себе оставите своје жеље зарад компаније.
Али генерално, Березовски саветује поверење у свој инстинкт: „Само ви знате врсту окружења у који се шетате и свој сопствени стил. Будите искрени према себи и одмерите да ли би ово двоје могло бити подударање. Ако сматрате да у овој компанији може постојати ризик за вашу каријеру или раст, слободно направите грешку на страни опреза и прикријте или уклоните свој пиерцинг. "А ако то није нешто што желите да правите компромисе, могуће је гледате на погрешну врсту посла или каријеру.
ЖЕЛИТЕ да се придружите компанији која одговара вашој личности
… Па зашто не бисте погледали све феноменалне компаније које се сада запошљавају?
НАЧИТЕ СВОЈУ НИЧУ ПРАВО НА овај начин
Уз то речено, тражење посла ни у ком случају не би вас требало спречавати да будете сами. Беерзовски, пирсинги и тетоваже увек се прихватају из верских и духовних разлога, али то их не попушта и ако се држе због личних уверења. Надаље наставља да се „наша стално мијења радна снага само мијења, јер сваки запослени доноси своју индивидуалност и иновативност на сто. Зато гурните те границе и доведите своје „ви“ у канцеларију, посебно ако вам „ви“ помажу да се истрчите и заиста унесете вашу најјачу вредност. “
То не значи да бисте требали намерно лајкати своје тетоваже испред лица менаџера за запошљавање, али то сугерише да радите оно што сматрате да вам одговара.
Начин на који размишљамо о одећи на радном месту се мења - фармерке и мајице се у многим канцеларијама сматрају ОК, а чак и кратке штикле почињу да се стресају током летњих месеци. Иако је увек паметно бити опрезан, знајте да ће се систем на крају променити: „Реалност је да ће све више и више предстојеће радне снаге имати боди арт, тако да ће и послодавци морати да прилагоде сва очекивања или смернице да не би изгубили. на неки велики и суштински млађи талент “, каже Леонарди.
Као и било који други аспект тражења посла, схватите шта желите давати приоритету (култура, фитнес, раст вештина, назив посла, плата и тако даље), и пронаћи ћете место које вам има смисла.
