Када можете одмор на новом послу - муза

Сви имамо луде мисли када започињем нови посао: Да ли морам да кажем шефу када одем у тоалет? Да ли ће људи мислити да су ми остаци превише чудни за ручак? Да ли треба да махнем када људи пролазе поред мог стола? Не, боље је само да се насмејеш. Нема везе, осмех је језив, само погледајте у рачунар и не контактирајте очима.

Али нека од тих питања о новом етикету посла су заиста валидна - ствари попут понашања у канцеларији, шта обући и када је респектабилно направити паузе. На крају, они могу значити разлику између страшне репутације и ужасне.

Једно од највећих питања које сам имао када сам први пут започео било је када бих могао да одем на одмор. Наравно, Мусе има неограничену политику одмора, а мој шеф никада није споменуо да морам да сачекам шест месеци - али исто тако знам да је то уобичајена љубазност када је у питању новорођенче.

Да добијем још неколико смерница, обратио сам се стручњаку за људске ресурсе и тренеру каријере Мусе Арику Орбацху.

Његов одговор?

Опште правило вероватно ће да чека око три до шест месеци. Међутим, то снажно зависи од организације и њихове културе.

Даље је објаснио да многе компаније јасно диктирају шта је њихова политика одмора. Неки вам прикупљају све више и више времена, што дуже нисте. Други могу имати пробни рок када се обучавате и морате бити у канцеларији.

Али разлог због којег он сугерира да је рок од три до шест мјесеци тај, јер на крају дана, једноставно не изгледа добро отпремити се прије тога. Да и не спомињемо, већа је вероватноћа да ћете пропустити кључне информације о уграђивању.

Поред тога, много тога зависи од вашег учинка од почетка. Ако ствари не убрзавате брзо или још увек надгледа шеф, вероватно није најбоље време да се распитате.