Пре две недеље, понудио сам вам девет савета који ће вам помоћи да се осећате самоувереније на послу. До сада, надамо се да се осећате помирљиво, самоуверено и спремно за ударац ногом - и ван и из канцеларије.
Али сада кад сте наоружани новим осећајем одлучности, шта се дешава када други људи у вашем животу (пријатељи, породица, сарадници) изразе забринутост или резерве у вези са вашим професионалним активностима? Ваша добронамјерна мајка брине се што преузимате превише посла. Супервизор непрестано потцењује ваше вештине и одвраћа вас од учешћа у изазовнијим пројектима. Инвеститор претпоставља ваш пословни план и чини да се осећате несигурно. Или се можда пријатељица фрустрира што проводите сво време на послу.
Није неуобичајено, поготово када сте на ивици успеха, када вам се чини да људи - чак и они који су вам најближи - могу изгледати недовољно. Понекад је такав став резултат истинске бриге. Али у другим временима, ти осећања могу одражавати темељну љубомору. С времена на време можда ћете погрешно тумачити поруку.
Разликовати између конструктивног кр
Док остварујете своје личне или професионалне циљеве, могли бисте наћи да се пријатељи или сарадници који нису имали толико среће или који нису толико постигли, могу осећати завидним на вашем напретку. Када осетите неодобравање, важно је разликовати смислену критику и неоправдану љубомору.
Ако сумњате да је неко љубоморан на ваш успех, направите корак уназад. Покушајте да се искључите. Уместо да љутито или пасивно-агресивно реагирате, користите неутралне одговоре, попут: "Хвала на вашој повратној информацији, имаћу то на уму." Или: "Стварно ценим што мислите на мене."
Ако негативност и даље постоји, расправљајте о својој нелагодности на безобразан начин, без стављања друге особе у одбрану. Али ако у свом цреву осећате да се пријатељ, колега или сарадник осећа љубоморно, узмите њихове коментаре са зрном соли. Не дозволите да њихова негативност утиче на ваше просуђивање о вашој каријери.
Немојте погрешно тумачити поруку
Са друге стране, пре него што било кога одбаците од бриге или отпишете њихове критике као љубомору, проверите да ли сте објективни и да размислите о њиховим гледиштима.
Када вам сарадник изрази сумњу када јој кажете да тражите унапређење - да ли је незадовољна што ваша каријера напредује брже од њене, или може ли имати важне повратне информације о вашим пословним вештинама или како се уклапате у тренутну ситуацију у компанији ?
Можда се осећате самоуверено на послу, али никада не желите да будете превише самоуверени. Између самопоуздања и ароганције постоји танка граница, а потоње може бити невероватно одбојно.
Схватите да су прагови ризика различити
Нису сви предузетни или амбициозни у својој каријери. На примјер, напустио сам сигуран, угодан и добро плаћен посао како бих започео властити самостални посао писања. Али овакав потез није за свакога.
Ако направите храбар професионални потез, разумљиво је ако људи који вас највише воле могу ласкати. Они би могли бринути због ваших финансијских околности, ваше способности да се носите са стресом или ваше способности да се носите са неуспехом. И требали бисте мало размислити о ономе што кажу: Они који су вам најближи често су они који су највише свесни ваших недостатака и у стању су да предвиде са чиме ћете се борити.
Али када све буде речено и учињено, морате бити верни себи . Размотрите своју личност, своје снове, одговорности, а затим одлучите шта за вас има највише смисла.
