Ако би од вас тражено да именујете људе који раде за савезну владу, можда бисте могли почети тако што ћете набројати високе изабране званичнике (попут ПОТУС-а). Међутим, савезна влада запошљава запослене свих нивоа вештина, образовања и искуства - нису потребне телевизијске расправе. Без обзира који су ваши професионални интереси, можете наћи посао који одговара вашим снагама.
Једном када пронађете савезни посао који вас занима, почет ћете приметити неке кључне разлике у процесу запошљавања. За почетак, да ли сте знали да победнички савезни животопис следи другачија правила од правила за приватни или непрофитни сектор? (На пример, није неуобичајено да федерални животопис буде четири или пет страница! Али о томе нешто више касније.) Уобичајени савети су важни, али постоје неке специфичности савезних животописа које морате имати на уму.
1. Квалификације: Проверите, поново проверите и поново проверите
Као што вјероватно можете претпоставити, савезне најаве за посао могу привући стотине (а понекад и хиљаде) кандидата. Како би сузили базен, ХР професионалци дају менаџерима за запошљавање листу кандидата који су „најбоље квалификовани“. Затим менаџер за запошљавање прегледа списак, изабере са киме да интервјуише и често никада не види остале апликације у хрпи.
Ево ухвата: ХР може кандидате ставити на листу „најбоље квалифицираних“ само ако испуњавају све минималне квалификације у огласу за посао. То значи да ће ХР врло пажљиво размотрити све што наведете у вашем животопису, тако да је ово један пут када желите јасно да напишете своје квалификације.
На пример, ако једна наведена квалификација представља најмање три до пет година искуства у управљању веб-ом, обавезно изричито наведите све веб пројекте којима сте управљали и број година које сте провели у томе. Или ако је то улога која захтева искуство управљања, уместо да кажете да сте „управљали стажима“, желели бисте да наведете да сте одговорни за обуку, додељивање пројеката и пружање повратних информација, као и колико стажиста управљали и колико месеци или година.
Повезано : Како квантификовати бројеве са животописом (када не радите са бројевима )
2. Кључне речи су кључне
Преглед стотина животописа за проналажење најквалификованијих кандидата није мали задатак. Зато федерални менаџери запошљавања (или понекад рачунарски програми) скенирају ваш животопис по кључним речима из објављивања посла. Ако вам недостају главне кључне речи, велике су шансе да ваш животопис неће смањити.
Да бисте вам помогли да схватите које кључне речи треба да користите, пажљиво прочитајте најаву посла о вештинама и одговорностима - онда обавезно укључите све понављајуће речи у ваш животопис. На пример, ако се реч „склапање уговора“ изнова и изнова појављује у објављивању посла, добра је претпоставка да ХР тражи некога са стручним уговором.
Такође бисте требали потражити одређене техничке појмове или изразе у најави за посао. Пре него што притиснете „пријави“, проверите да ли сте последњи пут упоредили свој животопис са кључним речима у најави посла. Описи и језик који сте користили у својој пријави треба да се јасно подударају са оним који се користе у најави посла.
Повезано : Побиједите роботе: како доћи до свог животописа поред система и људских руку
3. Прилагодите свој животопис сваки пут
Многи кандидати користе исти животопис да би се пријавили на више послова. Можда се чини као најлакша рута, али значајно умањује ваше шансе за интервју. Зашто? Зато што је мало вероватно да ће се исти резиме подударати са разним „најбоље квалификованим“ листама и позицијама које истичу различите кључне речи.
Да бисте поједноставили поступак пријаве на неколико послова, покушајте да створите јединствени „мастер“ животопис који укључује све - сву вашу едукацију, искуство, вештине, награде и тако даље. Не брините колико је дуго. (Савет: Никада нећете послати овај главни животопис.) Сваки пут када требате да направите животопис, можете га користити као почетну тачку, ревидирајући га за одређени оглас о послу како бисте укључили оно што је битно за ту одређену позицију.
Одличан алат за употребу је Ми Федерал Ресуме Буилдер. Омогућава вам да креирате и сачувате до пет верзија свог федералног животописа, што олакшава измене и брзу примену на послове.
Повезано : Шта тачно значи „прилагодити свој животопис ”
4. Испуните све са својим релевантним искуством
За не-савезне животописе, можете се потрудити да умањите вишак, тако да можете да задржите пријаву на једној страници. Међутим, у савезном животопису желећете да укључите сва релевантна искуства која бисте довели до неке улоге.
ХР не сме да попуњава празнине или претпоставља било шта о вашем искуству, па морате сликати (кристално) јасну слику. Како изгледа релевантно искуство у савезном животопису? Па, ако се пријављујете за свој први посао, обрадите одељак за образовање како бисте обухватили више од стажирања - разговарајте о релевантним курсевима на факултету и бележите признање које сте добили. Ако сте подкуснији кандидат, не ограничавајте свој животопис претходним радним искуством. Такође разговарајте о волонтерском раду, техничкој обуци или било чему другом што би вам могло пружити вештине које би вам требале за посао.
На крају, не заборавите да нагласите своја досадашња достигнућа и резултате, заједно са одговорношћу за уврштавање у списак. На пример, не користите општи опис као што је „водио тим од 10 за пројекат“. Покажите утицај који сте имали говорећи „водио тим од 10 да заврши пројекат унапред и испод буџета, што резултира раним лансирање које нам је помогло да испунимо кључни циљ регрутовања. "Не ради се о томе да укључимо подужи опис - већ о јасном опису исхода и утицаја вашег рада. (Али, да, мечеви са савезним резимеом често су дужи него за њихове савезне јединице.)
5. Можете прекршити правило једне странице
Сада када сте јасно прецизирали своје квалификације, истакли важне кључне речи и укључили детаљне информације о вашем релевантном искуству и достигнућима, вероватно се питате како ћете у свету све уклопити на једну страницу. Па, на срећу, можете дубоко удахнути.
Са савезним животописом, није реткост да искусни кандидати поднесу документ дугачак четири или пет страница.
Наравно, то не значи да можете на несрећу бацити метке на свој животопис. Најбољи подносиоци пријава јасно показују своје снаге, квалификације и искуство, али то чине на начин који оставља језгровит, промишљен утисак. На пример, једна ствар је навести релевантне курсеве; друга је ствар навести сваки курс који сте икада похађали. Не постоји савршена формула за дужину савезног животописа, али ако оправдано квантификујете и квалификујете своја достигнућа да бисте показали свој утицај, менаџер за запошљавање ће моћи да види како се ваше искуство уклапа у посао.
Након што напишете нацрт свог савезног животописа, користите ову контролну листу за процену и уношење побољшања.
Писање савезног животописа попут израде попратног писма или интервјуирања. Наравно, потребна је пракса да се то исправи. Али ако уложите време и следите горе наведене праксе, шансе су да направите блистав утисак.
