Имаш интервју! Шта сад? Ако вам ово није први интервју, вероватно већ знате да вам је у најбољем интересу да урадите оно што можете да припремите.
Да погодим. Ви марљиво копате и започињете истраживање компаније. Велики! Затим, од Глассдоор-а пронађите неколико примера питања интервјуа којима ћете додати постојећу листу стандардних питања о интервјуу у понашању. Одлично! Тада сте спремни да схватите шта желите да кажете током интервјуа. Засада је добро.
Али овде људи (са најбољим намерама) праве најгору грешку у припреми интервјуа.
Своју листу питања бацате у Ворд документ и почињете са куцањем. Страница по страницу детаљно записујете савршени одговоре на свако питање. Можда се чак вратиш и кажеш им мало док се не осете у реду. На крају, умањујете приказ док не видите све своје странице на екрану и не осјетите се постигнутим гледајући износ који сте написали. Звучи ли то вама?
У реду је ако има. Ниси једини који је крив што смо написали одговоре на интервју. У ствари, та особа коју сам описао заправо се заснива на мени који се припрема за мој први интервју за стаж (а, не, нисам га добио).
Ако гледамо уназад, то је и разумљиво. Била сам помало срамежљива и није ми се баш допадала идеја да вежбам своје вештине интервјуирања са неким. Осим тога, било је лакше убедити себе да напредујем припремајући се за овај интервју када сам га могао видети испред себе у облику текста и подешавати га док није био савршен.
Али све те лепе речи које сам написао нису ми урадиле ништа кад је дошло време за разговор. За одговоре којих сам се могао сетити звучао сам као робот. А одговора се нисам могао сјетити - па, нисам их успио запамтити и рекао сам нешто друго.
Па, шта треба да радите уместо тога? Треба да вежбате да одговарате на та питања, али не на папиру - наглас. У почетку чак ни не треба бити са партнером. То можете бити само ви и огледало, или ви и диктафон, или чак ви и ваш медо.
Кад будете спремни да га успорите, пронађите некога да вас интервјуише. Ако вас то нервира - добро! И ви бисте требали вежбати да останете мирни. Особа са којом тренирате не мора бити искусан стручњак за разговоре. Он или она само требају бити у стању да вам кажу када остављате информације које су вам само очигледне, или не одговарате стварно на питања, или крећете даље и даље.
Чињеница је да ће неки регрутовачи можда бити искуснији са интервјуирањем, али многи менаџери запошљавања нису. Коначни доносиоци одлука троше своје вријеме радећи свој посао - а то није разговор. Дакле, реакција црева вашег партнера вероватно није предалеко од онога што би стварни радници могли осећати.
Ако вам је постројен интервју, не кажем да не можете да напишете неке одговоре ако вас чини мање нервознима. Само не правите грешку мислећи да сте добро припремљени јер сте написали баш оно што ћете рећи. Свакако, наставите и додајте неке тачке за метак како бисте усмеравали своје одговоре, али онда почните вежбати наглас.
У почетку се може осећати неспретно, али неће бити ни приближно тако незгодно колико ући у тај интервју потпуно неприпремљен (и мислећи да јесте).
