Долазите на посао сваки дан на време, трудите се да упознате шефа, своје сараднике и клијенте, а ви прилично радите посао. Ускоро ћете бити на путу да зарадите на тој промоцији, зар не?
Па, то су основе. Али како се позиционирате за следећи ниво, оно што је такође важно су ситнице - суптилне навике за које можда нисте ни схватиле да би могле да баце кључ у напредовању у каријери.
По мом искуству (и као руководилац и као увредљиви запосленик), већина шефова има неколико љубимаца који ће, волели то или не, утицати на њихову перцепцију ваших способности - велико време. И, погрешно, ове наизглед мале ствари би заправо могле угрозити ваше шансе да постигнете ту промоцију. Иако су сви погледи шефова мало другачији, ево неколико примера на које сам наишао у каријери како бих пазио.
Како је моја коса?
Бићу први који ће признати, некако сам имао среће са лако управљајућом косом. Као резултат, могли бисте помислити да бих био савршено покривен сваки дан у недељи. Али, као што и сви који раде на сату западне обале знају да сан сваког дана осваја савршену косу.
Мислио сам да имам ефикасну рутину доле: искочио бих из туша и повукао косу у глатку лепињу (софистицирану, зар не?), Претпостављајући да нико не би био мудрији ако би се само десило да мокри испод свих тих гумених трака и игле.
Погрешно. Неколико недеља након што сам започео, шеф ми је пришао о мом "изгледу". Шокиран сам, гледајући преко себе очекујући да ћу на ногама видети огромну мрљу од кафе или две различите ципеле. Али моја одећа је била у реду - сметала ми је мокра коса.
Објаснила је да, иако цени моју тачност, преферирала би да касним неколико минута ако би то значило да могу бар осушити косу пре доласка у канцеларију. За њу је моја мокра коса била у основи велики знак око врата, који јој је рекао да немам интереса да се сусрећем са клијентима (јер се никад не појављују неочекивано, зар не?). Одмах сам промијенио своју рутину и одрекао се тих додатних минута сна да бих се увјерио да сам презентујући, од главе до пете.
Обавезно Манис
До пре неколико година, никада нисам размишљао о нечијем здрављу ноктију - једва сам приметио да ли неко има нокте, а камоли како су обликовани или коју боју је сликао.
А онда сам интервјуисао кандидата који је, за шта претпостављам, раније био прелепи маникир леда. Само што јој је мани била десетак дана прошла за презентацију, а руке су јој изгледале као да је насаде насликала чаробним маркерима и вукла их по поду. Провела сам читав сат покушавајући да је не питам шта је, доврага, размишљала ушавши у такав интервју.
Од тада, то је постала једна од првих ствари које сам приметио у вези са својим запосленима, потенцијалним кандидатима, па чак и потенцијалним послодавцима. Могу се држати отвореног ума око избора боја - у ствари, ниједна боја уопште није прихватљива - већ ишчупане заноктице? Не долази у обзир. Нокти на ноктима нису стартери и никад не бих упознала запосленог са клијентом или је водила на састанак да руке не би изгледале као да би се могле трести са генералним директором.
То каже, никад нисам рекла запосленој да треба да провјери стање ноктију на паузи за ручак - па ево једноставног теста: Замислите да налетите на своју средњошколску симпатију, свог најдражег ментора или жену која води компанији којој се желите придружити. Сада, погледајте руку како је испружите за руку. Ако вам је непријатно због онога што видите, то је време.
Чудесна наказа
Очигледно је да прљава кабина никад није сјајна изгледа, али можда ћете бити изненађени када сазнате да ни превише уредан радни сто није тако добра ствар. Кад сам управљао већим тимом, имао сам широк спектар "особности за столом" међу својим особљем, а када сам први пут почео, претпостављао сам да су моји запослени са беспрекорним столовима звезде (а свињске оловке, наравно, биле локери).
Али то дефинитивно није био случај. Врло брзо сам схватио да су ме појединци који су опседнути одржавањем столова савршеним и уредним заиста искључили. По мени, читава група је била превише заузета да одговори на стотине порука е-поште које су добијали сваки дан, а камоли имали времена да полирају своје спајалице. Пјенушава радна стола рекла ми је да се неко није копао с остатком тима.
Магични сто се, не изненађује, показао као леп компромис између препуног и чистог - мислите организованог хаоса. Запослени који су се најбоље снашли били су они који су се окружили својим радом, али то су учинили на контролисан начин. Никад нису имали прљаво посуђе скривено испод мапа, али нису ни проводили своје радно вријеме прашећи под мониторима.
Да ли је неко од овог фер? Можда не. Али по мом искуству, тако је и било. Током своје каријере имат ћете мноштво шанси да импресионирате шефа. Дакле, будите оштри на малим детаљима и увјерит ћете се да се она може фокусирати на оно што је важније: ваш рад.
