Skip to main content
×
Main navigation mobile
Кући
КУПИТИ
УЧИНИТИ ВИШЕ
ПОПРАВИ
КАКО ДА
Забава
Вести
Приватност и сигурност
Спорт
Савети
Странице
Menu
Кући
КУПИТИ
УЧИНИТИ ВИШЕ
ПОПРАВИ
КАКО ДА
Забава
Вести
Breadcrumb
Кући
Савети
Како изградити радијално искрену културу на послу - музе
:
1. Делите своје приче
2. Учините слушање опипљивим
3. Усредсредите се на добре ствари
4. Развијте дељени вокабулар
5. Нагласите бригу лично
Драги кандидат шефе,
Потписан,
Желе да кренемо десно
.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Изградити радикално искрену културу тима значи створити окружење у коме сви у тиму показују да се личе једни о другима и такође су спремни да изазову једни друге понизно, отворено и директно када се не слажу или виде проблем.</p>
<p>Када вас је истовремено брига и изазов, радикални одклон. Кад изазовете, али не покаже да вам је стало, то је једна врста лошег: одвратна агресија. Кад вам је стало, али не изазовите, то је друга врста лошег: рушевна емпатија. Када вас није ни брига ни изазов, то је манипулисана несигурност. Ево оквира који објашњава шта је Радикални Цандор, а такође и шта није:</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
