Драги веродостојни тренер,
Потписан,
Каријере
![](http://i.go-travels.com/img/advice/745/ask-credible-coach.jpg />
<p><strong>Поздрав Каријеру,</strong></p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Ако сте средином 30-их, то вероватно значи да вам преостаје још 30 година професионалног запослења (осим ако победите у Повербалл-у или стекнете неочекивано наследство; у том случају, немојте ме заборавити!). Колико год вам депресивно могло звучати у овом тренутку, охрабрујем вас да то схватите као прилику. Ваше досадашње искуство чини четвртину вашег укупног пута у каријери, тако да остаје довољно времена за анализу, дефинисање, стварање и рад на ономе што заиста желите да урадите!</p>
<p>Јесте ли чули фразу "зона генија?" У основи је то чаробни тренутак када се толико забављате радећи, губите траг времена. Или тренутке који пружају узбудљив изазов и који вам омогућавају да искористите своје природне таленте и снаге. У тренуцима када помислите себи: „Не могу да верујем да сам плаћен за то.“</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Какав концепт, ха?</p>
<p>Како год звучало, можда сте прихватали положаје који ретко дођу у вашу зону генија и тако сте досадили и фрустрирали, што је довело до непријатног излаза. Такође звучи као да сте ушли у многе компаније чије вредности, стратегије раста и лидерство можда нису усклађене са вашим очекивањима и вашим сетом вредности.</p>
<p>Дакле, које кораке можете предузети сада када сте у новом граду који тражите нову позицију?</p>
<a id="menu-1"></a><h2>1. Провести оцјену каријере</h2>
<p>Ово је корисно за разумевање који би вас каријери узбуђивали и омогућили да осетите зону генијалности најмање 80% времена. Схватите квалитете, особине и вештине које вас узбуђују у односу на оне које вас исцрпљују. шта су твоје снаге и слабости? Истражујући своја достигнућа, неуспехе, разлоге за прихватање и напуштање посла, моћи ћете препознати важне обрасце и стећи јаснији увид у ваше потребе.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><a id="menu-2"></a><h2>2. Идентифицирајте горње вриједности</h2>
<p>Којих пет вредности су вам најважније? Можете почети тако што ћете направити списак свих у вашем животу којима се дивите. Којим особинама се највише дивите њима? Направите исцрпан списак и вратите се на увид у све особине које се понављају. Највероватније, оне са вишеструким појавама су вредности које сматрате високо и које могу послужити као компас у односима и каријерама које обликујете у наредним деценијама.</p>
<p>Затим си поставите нека питања попут: Кад имате 90 година и осврћете се на свој живот, по чему желите да будете познати? Коју баштину желите да оставите? Како изгледа успешан живот у вашим условима? Како изгледа квалитетна особа или запослени? Истражите зашто се ваши одговори осећају важнима.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Надамо се да сте стекли нови увид у своје вештине, таленте, вредности и које ће вам професионалне могућности омогућити да их покажете. Забавни део је следећи!</p>
<a id="menu-3"></a><h2>ЖЕЛИТЕ ПОМОЋ СА ВАШИМ ПРЕТРАГОМ ПОСА?</h2>
<p>Не може шкодити, зар не?</p>Унајми тренера данас! <i></i>
<p align=)
3. Истражите могућности
Проведите време за истраживање могућности које вам одговарају на основу географског положаја, образовања и преносивих вештина. Помоћу приручника за занимање можете да истражите стазе каријере у складу са овим факторима ако имате проблема схватити у којој би индустрији засијали.
Једном када будете јасни шта желите да радите, мораћете да прођете кроз стандардне кораке за тражење посла, укључујући, али не ограничавајући се, ажурирање животописа, постављање информативних интервјуа, изградњу мреже, усавршавање вашег пропратног писма (прилагођавање истог за сваку одређену улогу) и вежбање уобичајених питања за интервју.
У зависности од ваше каријере, можда ћете желети да покажете своју страст према њој проналажењем волонтерских прилика, похађањем додатних курсева или сертификата и креирањем присуства на мрежи.
Дно црта: Једном када будете јасно шта желите да урадите и саставили акциони план, ништа вам неће сметати.
Овај је чланак дио наше серије Питај стручњака - колумне посвећене томе да вам помогне да се ухватите у коштац са највећим проблемима у каријери. Наши стручњаци су узбуђени да одговоре на сва ваша горућа питања, а можете их послати и тако да нам пошаљете поруку е-поштом на адресу едитор (ат) тхемусе (дот) цом и користећи Аск Цареер Цоацхинг у насловној линији.
Ваше писмо може бити објављено у чланку о Тхе Мусе. Сва писма која питају стручњака постају власништво Даили Мусеа, Инц и уређиваће се ради дужине, јасноће и граматичке тачности.
