Здраво изгубљени и збуњени,
Честитам! Ово је добро питање да се налазите, па се не бојте. Уверен сам да вам могу помоћи до циља и изабрати посао који одговара правом доле наведеним савјетима.
Спомињете да је улога одлична за вас. Зашто? Поново погледајте шта сте тражили на почетку тражења посла и шта је то учинило „кораком у вашој каријери.“ Размислите о стварима попут тога да ли ће вам положај понудити флексибилност која вам је потребна у вашем распореду или изазов који тражите. за подизање ваше каријере на нови ниво.
Без обзира која је улога, важно је такође имати истински интерес за производе или услуге компаније на којима ћете радити сваки дан.
Када је у питању процењивање исправности, људи се обично позивају на компанијску културу. Док много компанија нуди узбудљиве перкесе као што су бесплатан ручак или билијарски стол, на крају дана, потонуће тих осам лопти неће вам помоћи да се боље повежете са шефом.
Погледајте вредности организације и изјаву мисије, размотрите чланове тима које сте упознали у процесу интервјуирања и уверите се да су потребе прошлости усклађене са вашим тренутним жељама.
Сада се позабавимо послом вашег пријатеља. Повратне информације изнутра не треба занемарити, већ их треба узимати са зрном соли. Запитајте се неким од ових питања:
- Хоћете ли радити у истом тиму као и ваш пријатељ?
- Да ли је менаџмент исти откако је отишла?
- Које су неке недавне иницијативе које је предузела предузеће како би ублажила своју прошлу истакнуту борбу (обука менаџера, управљање перформансама итд.)?
Ако су одговори на А&Б „не“ и ако је компанија имала било какав напредак на својим слабим подручјима (Ц), рекао бих да сте прилично добри. Такође можете проверити веб локације за преглед да бисте видели да ли је више људи делило сличне повратне информације.
Ако још увијек нисте сигурни, користите овај завршни интервју да бисте поставили своја дуготрајна питања. Интервју је за вас онолико колико и послодавцу. Ваша питања требају бити директна и конкретна, попут ових 22.
Још једна ствар коју треба имати на уму је да је начин на који се компанија представља још увек важан: одвојите време да посетите њихове феедове друштвених медија, блог или профиле јавних службеника како бисте добили додатни показатељ културе.
Не размишљајте сами. Лептири које осећате у стомаку су добри и потпуно природни пре него што донесете велику одлуку! Али нема ништа лоше у томе што имате све информације потребне за доношење информисане одлуке. Обавезно поставите тешка питања, разговарајте с киме требате и истражите компанију. Знат ћете да ли је понуда права кад видите ту е-пошту у вашем инбоку.
Овај је чланак дио наше серије Питај стручњака - колумне посвећене томе да вам помогне да се ухватите у коштац са највећим проблемима у каријери. Наши стручњаци су узбуђени да одговоре на сва ваша горућа питања, а можете их послати и слањем е-маила на адресу едитор (ат) тхемусе (дот) цом и користећи Аск Реал Рецруитер у насловној линији.
Ваше писмо може бити објављено у чланку о Тхе Мусе. Сва писма која питају стручњака постају власништво Даили Мусеа, Инц и уређиваће се ради дужине, јасноће и граматичке тачности.
