СцалеФацтор је партнерство које растућим предузећима пружа платформе за аутоматизацију у позадини канцеларије, дизајниране да раде са пулсом компаније. Кроз ЦФО, рачуноводствене и саветодавне операције, програми нуде податке и информације који граде одрживу и интелигентну основу за будућност са фокусом на ублажавање ризика - идентификујући одрживе могућности за померање мисије напред.
Запослени у СцалеФацтор-у су веома узбуђени због огромног раста компаније и успеха клијената: „Растемо тако брзо да смо почели да зовемо нашу компанију„ ракетним бродом “, шали се Адам Схарров, старији консултант за менаџмент.
У канцеларији компанија практикује систем управљања који се зове „Холакратија“. Модел уклања хијерархију са радног места, уместо тога стварајући дефинисане улоге и задатке који се мењају током времена. Све у свему, то је средство за делегирање овлашћења и стварање власништва над пројектима, а омогућава сваком запосленом да креира индивидуални распоред рада и скуп рутина.
„Управа овде верује да можете донети исправну одлуку - и да ћете их обавестити ако вам треба помоћ или смернице“, дели Катие Спилман, старији рачуновођа.
Осим што се одликују својим редовним обавезама, запосленици компаније СцалеФацтор заиста знају како се забавити у канцеларији. Музика свира цео дан, тимови уживају у ручку заједно, рођендани прослављају целокупну канцеларију, а игре заузимају средишње место - од маштајућих фудбалских лига које расту све до пада кукуруза и столова са пивским понгом који попуњавају канцеларију.
