Како се одбројавање Божића ближи једноцифреним, продуктивност у канцеларији опада једнако брзо. Док оцењујете бројеве у свом извештају о завршетку године, започињете израчунавање серија божићних колачића који су преостали да се испеку, броја тајних поклона Деда Мраза за куповину, потребних квадрата амбалажног папира и - чекај, који извештај?
Према Јохну Холлону из ТЛНТ.цом-а, „око једне трећине виших руководилаца (34%) сматра да су њихови запослени мање продуктивни пре великог празника.“ Фактор у онима који недостају посао у децембру због додатних ПТО или зимских болести, и остало вам је прилично мизерно гомила задругара.
Што значи: Ако можете да се кроз празнике проведете са енергијом, ентузијазмом и ефикасношћу, без икаквог тренутка стићи ћете до сјајног статуса у својој канцеларији. (Да не спомињем, ово је доба године када многе компаније размишљају о прегледима перформанси, бонусима и повицима за наредну годину - није лоше време да оставите добар утисак на свог шефа.) Следите доле наведене кораке да бисте направили већину празничних сезона на послу - и зазвоните у веома успешној новој години.
1. Ограничите ометања
Између листа поклона и канцеларијских забава, крај године доноси обиље дистракција. Али са неколико прилагођавања можете лакше да наставите са радом.
Ако још увек имате поклоне за куповину, не покушавајте журно путовање у тржни центар на паузи за ручак или прикривени поглед на Амазон током вашег поподневног састанка. Изведите поподне ПТО да завршите своје празничке налоге, тако да можете завршити куповину, печење, отпрему и паковање без журбе (или саобраћаја). Следећег дана бићете у могућности да пуну пажњу посветите раду - уместо сталном прављењу менталних обавеза.
И док су празнични догађаји одличан начин за крај године, планирајте своје недељне вечери умјерено. Имаћете много више издржљивости на послу када претходну ноћ нисте провели на четвртој забави "Мерри Мартини". Ако озбиљно желите да годину завршите позитивно, реално поставите свој празнички распоред тако да омогући здраву равнотежу славља и наставите да стварате квалитетан посао.
2. Покупите застој
У духу празника, ваша канцеларија можда делује мало ведрије - ваш шеф не виче толико, у ваздуху је непрестани смех, а извршни тим подстиче присуство на празничним догађајима. Лагано расположење и расположење у канцеларији може вам олакшати претпоставку да вам продуктивност у децембру заиста није битна. И већина ваших сарадника ионако узима додатно време, тако да је тешко фер очекивати да ће преостали запослени покупити тај део.
Али управо то би требало да радите. Док су ваши сарадници - а можда чак и шеф - у одсуству, имате савршену шансу да појачате свој рад и преузмете неке нове одговорности. Да ли вам је канцеларија мало спора током празника? Започните пројекат за који знате да би требало да крене у јануару, или волонтирајте како бисте пружили покриће сараднику који узима додатних недеља. Ако вам се радни терет обично повећава у децембру, искористите прилику да докажете колико се добро можете носити са додатним стресом, чак и кад вам недостају ресурси одељења које има потпуно особље.
У сваком случају, сјајан посао који завршите током последњег месеца године поставиће тон вашег повратка у канцеларију у јануару (и подсетите шефа колико сте способни док се бавите ревизијом перформанси).
3. Почните размишљати о следећој години
Коначно, ништа неће довести вашу годину до сјајног краја као што је чврсто предвиђање и припрема за следећу. Будимо искрени: Ако сачекате до јануара да започнете планирање својих циљева за 2013. годину, ступићете до колена у слаткише за Валентиново пре него што их оборите. Осим тога, изгубили бисте вријеме које сте могли активно потрошити слиједећи ове циљеве.
Прво направите листу својих главних приоритета за прву недељу у години. Забележите клијенте са којима морате да контактирате, пројекте на које требате да се пријавите и позиве које требате да обавите - најважније задатке који треба да се изврше чим се вратите у канцеларију. Како је овај списак обавеза већ направљен, нећете морати размишљати о њему током слободног времена (и заправо се можете опустити).
На вишем нивоу, одвојите мало времена да размислите о циљевима своје компаније за предстојећу годину. Нацртајте пројекте које желите да преузмете и остварења за која се надате да ће ваш одјел постићи. Када се вратите у своју кабину, имат ћете јасну идеју куда се води година и конкретне начине на које лично можете дати свој допринос.
Празници су предвиђени за уживање - али ћете у њима знатно више уживати уз задовољство што сте годину завршили с гуштом. Уложите ударац у своје последње пар недеља на послу и моћи ћете да се приближите 2013. години са поновним фокусом, свежом перспективом и много мање надокнађивања од својих сарадника.
