Постављање интервјуа за позицију у џиновској организацији може се осећати немогућим ако немате личне везе. Људи често криве чисту количину предатих животописа - ХР једноставно не може их прегледати довољно детаљно да би видели какав сте савршен кандидат!
И то је делимично тачно - једно истраживање сугерира да регрутори проводе само шест секунди гледајући сваки животопис. Међутим, многи животописи уништени су пре него што су их људске очи уопште виделе. Како је то могуће?
Ево како: Многе велике организације ослањају се на системе за праћење подноситеља захтева (АТС) како би помогли при префилтрирању наставка. Системи раде скенирањем животописа за контекстуалне кључне речи и кључне фразе, математичким оцењивањем релевантности и слањем само људским прегледима. У суштини, они су верзија тролла из 21. века испод моста.
Несумњиво, то штеди руководиоцима људских ресурса време и проблеме сортирања кроз небитне, недовољно припремљене и слабе животописе да би пронашли златне кандидате. Али то такође значи да би ваша апликација могла проћи кроз пукотине ако не обликујете свој животопис баш тачно или укључите тачне кључне речи које менаџер за запошљавање тражи.
Да бисте били сигурни да ћете проћи поред трола и отворити врата за разговор, погледајте ове савете за писање животописа који ће АТС одобрити - и менаџера за запошљавање ће се свидети.
1. Нека форматирање буде једноставно
Иако можда желите да истакнете своју креативност или индивидуалност менаџеру за ангажовање, АТС захтева хладну сагласност и једноставност. Због тога ћете морати да избришете све додатне додире које сте додали у свој животопис, попут логотипа, слика, симбола и сенки. Такође, држите се стандардног форматирања животописа нормалним фонтом попут Ариал, Курир или Тимес Нев Роман - АТС не може читати фантастичне фонтове и одбиће ваш животопис из нереда.
Надаље, укључују само уобичајене одељке са животописа: Квалификације, професионално искуство, образовање, вештине и слично. Додавање непознатих наслова попут Афилијације, Публикације или Чланства може угасити АТС.
На крају, пошаљите свој животопис као Ворд документ или у обогаћеном текстуалном формату уместо ПДФ-а. Иако АТС софтвер постаје бољи у читању ПДФ-ова, ипак може пропустити важне ствари када их покушате обрадити.
2. Нанесите тачне кључне речи
За било коју професију увек постоји језички језик, софтвер, одговорности, основне вештине и лиценце или сертификати повезани са квалитетним обављањем посла - а АТС ће тражити кључне фразе и контекстуалне информације повезане са тим квалификацијама. Да бисте били сигурни да софтвер препознаје да сте добро уклопљени у посао, користите ове савете за успешно оптимизацију кључне речи:
- Укључите глаголске изразе и вештине написане у опису посла у сопственом животопису. То су врло вероватно да су то исте кључне речи и фразе које је менаџер за запошљавање програмирао АТС да преузме - на пример „менаџер пројекта“, „Финал Цут Про“ или „маркетинг на друштвеним мрежама“.
- Испробајте услуге као што су Вордле и ТагЦровд како бисте вам помогли да схватите на које кључне речи се треба усредсредити. Унесите описе послова у ове алате како бисте креирали облак речи који визуелно истиче најчешће коришћене речи и проверите да ли су просипане по вашем животопису.
- Користите и акроним и исписани облик било ког наслова, сертификата или организације, тако да сте постављени без обзира на то који формат АТС тражи. На пример: Овлашћени јавни рачуновођа (ЦПА).
Овде је битна напомена: Немојте претеривати. У прошлости су људи сматрали да могу да искористе систем пренапрезањем њихових животописа кључним речима, на тај начин их сврставајући више у очи у АТС-у. Ово је врло лоша идеја: Софтвер није само толико софистициран да се види овакав начин пуњења кључних речи, ако ваш животопис то направи у људске руке, никога неће импресионирати бесмислени животопис обучен у деветке у кључним речима.
Циљ је два или три пута поновити важне кључне речи у вези са вештинама (и не више). Како то можете урадити без понављања радних обавеза или звучати неуредно? Пробајте ово:
ЖЕЛИТЕ ДАТИ ВАСУ ДОДАТНУ ЧУВАЊЕ?
Постоје ли људи који би на то рекли не?
Причај са наставником тренера
3. Одустати од одељка Циљ каријере
Одјељци о каријери су врста губитка простора. Та досадна плоча „Ја сам марљива особа која жели да ради у (празној) индустрији“ је помало очигледна: Зашто бисте иначе поднели свој животопис? Надаље, не ради се о томе како желите примијенити своје вјештине, већ о томе како вам је потребна компанија да бисте их примијенили.
Уместо тога, покушајте да замените ово са резимеом квалификација - одељак са шест реченица (или са шиљаком) испуњен АТС-овим кључним речима. Још боље, користите тих шест реченица да сажето презентујете план усева, главних вештина и важних искустава.
Радећи ово, једним каменом убијате две птице: АТС привлачите кључним речима, а менаџеру за запошљавање дајете сочне, важне залогаје управо на врху где он или она могу брзо да скенирају и разумеју вредност коју бисте донели компанији.
4. Користите Провјеру правописа
Озбиљно, правописне грешке представљају смрт вашег животописа. Док људско биће може барем схватити на шта мислите (пре него што не баци свој животопис у смеће), АТС ће вас одмах отказати јер једноставно нема појма о чему говорите.
Дакле, двоструко, троструко и четвороструко проверите свој животопис пре него што га пошаљете. Нека неко други учини исто. Правописне грешке могу се лако избећи ако сте пажљиви.