Слободно пратите још један пут ако се нисте чули још недељу или две, али ако се још увек нисте чули након тога, вероватно је време да се то место одмори. А, ако су за почетак укључивали упутства „Не настављајте“, онда је то то. Можда ћете моћи да се пријавите ако вам се догоди да имате блиски контакт са компанијом, али у супротном је вероватно најбоље да то једноставно оставите - не желите да нервирате менаџера за запошљавање у случају да дође до повратка ван касније за вас.
2. Након телефонског екрана или првог круга разговора
Интервјуи у првом кругу су често телефонски и само око пола сата. Пред крај треба да имате прилику да постављате питања. Осим што ћете сазнати више о компанији, желећете да видите који су следећи кораци за разговор и када да их очекујете.
И то је то. Добићете правовремени одговор и осећаћете као да ова компанија цени ваше време. Или можда не. Ако сат откуцава и прошло је више од неколико дана од датума који су вам дали када бисте се чули, време је да се вратите на њихов радар. Вероватно имате контакт информације регрутова који су заказали и вероватно разговарали с вама на екрану телефона, па се јавите.
Приметите да је ова белешка кратка и прецизна. Регруту је лакше да одговори на један одређени захтев, зато га будите кратки.
На лову за вашу следећу свирку? Погледајте отворене улоге на ХомеАваи-у!
3. Након личног интервјуа
Дакле, закуцали сте свој интервју. Исијавали сте шарм, самопоуздање и компетентност. Чак сте послали прилагођене захвалнице свима са којима сте разговарали, укључујући рецепционе који су погрешно изговарали ваше име. Дали су вам датум на који бисте се вратили овде - и још, цврчке.
Сачекајте још неколико дана, а затим пошаљите менаџеру за запошљавање брзу белешку. Једна ствар коју сте можда приметили код друга два примера јесте како је на крају циљ био двострук: добити информације и покушати бити од помоћи. Ваши циљеви се овде не мењају. Ставите се у ципеле менаџера за запошљавање, посебно сада када сте разговарали с њим. Шта можете учинити са тим што би вам могло помоћи?
Поново покрените менаџера за запошљавање ако нисте чули ништа наредних недељу дана. Поприлично је мало вероватно да ћете се након интервјуа на лицу места наћи очарани, зато му подарите сумњу и претпоставите да се у компанији догађају друге ствари осим ове претраге.
Исти се корак примјењује ако пролазите у више кругова особа или морате испунити интервју. Причекајте неколико дана након што сте очекивали да се јавите од њих, а затим прикачите пријатељску и корисну ногу. Ако било шта, рецимо, више од три круга разговора чини још мање вероватним да вас менаџер за запошљавање игнорише.
Коначно, ваш циљ сваки пут када следите јесте бити упоран без нервирања. Да бисте то учинили, следите упутства, будите кратки и будите корисни. То би вас могло раздвојити од свих осталих подноситеља захтева.
