Сањате да водите студио или продуцирате велику драмску драму. Вољели бисте открити сљедећи Јохн Маиер или чак имати властиту ТВ емисију.
Свет забаве је узбудљив, креативан и (понекад) гламурозан, са стотинама путева каријере које можете одабрати. А за оне од нас који своја имена замишљају у филмовима или ситкомима, нема другог места на којем бисмо радије били.
Али - прво морате стићи тамо. Ако желите радити у забави, морате негде започети (вероватно при дну). И више него готово било која друга индустрија, заиста се ради о ономе кога знате. Желите започети своју каријеру у ТВ-у или филму? Ево мојих савета за слетање те прве свирке.
1. Схватите регрутну стварност
Пракса регрутирања у медијима је различита него у другим индустријама. То значи да ћете вероватно почети као помоћник (без обзира колико сте способни). То значи да ће вам бити плаћено много мање него људима у инвестиционом банкарству или менаџерском саветовању. То такође значи да не можете да интервјуишете посао док не будете у стању да одмах започнете. Ако сте сада виши стручни сарадник на факултету, не бисте требали да се пријавите за посао до априла или маја - зато будите спремни да дипломирате без посла!
2. Разумети индустрију
Пре него што успоставите контакте или радите на вашем животопису, морате да урадите домаћи задатак. Да ли желите да радите у ТВ, филму, радију или музици? Које су врсте могућности улазног нивоа доступне у свакој индустрији? Које су главне компаније и ко их води?
Претражите интернет, наручите књиге и прегледајте објаве са посла на свим нивоима - чак и ако се још не пријављујете, корисно је сазнати више о различитим одељењима студија или мреже. Означите одговорности које звуче занимљиво и запишите изразе које не разумијете (а затим их смислите!). Такође забележите питања на која не можете сами да одговоре.
3. Започните Умрежавање
Једном када имате основну идеју шта бисте желели да радите - и, у идеалном случају, пуно питања - спремни сте да започнете успостављање контаката. Направите списак свих које знате који би вам могли бити од помоћи. Дотакните се своје алумни мреже, разговарајте с пријатељима и породицом који можда знају инсајдере забаве и потражите професионалне организације које представљају мрежне догађаје или индустријске конференције.
Имајте на уму да су људи са највише снаге најчешће с најмањом вероватноћом да вам помогну да нађу посао јер се једноставно не увлаче у отворе на нивоу помоћника. Најкориснији људи ће вероватно бити они који су неколико година старији од вас и који већ раде почетне послове - биће свесни отварања и вероватно ће бити симпатични и вашој потрази за послом.
4. Земаљски информативни интервјуи - прави пут
Не могу да вам кажем колико пута сам добијао е-маилове од тренутних студената који имају приложени животопис и генерички захтев „да ми помогнем да се запослим у приправништву или посао на МТВ-у.“ Хм, не. Размислите о умрежавању у смислу подстицаја: уз неке изузетке (породица, блиски пријатељи), људи немају никакав подстицај да вам помогну - а ако постављате велике захтеве, они то засигурно неће.
Када тражите да се сретнете са неким, задржајте свој захтев минималан и необуздан: Спомињете да сте недавно дипломски радник који покушава да провали у забаву. Питајте има ли ваш контакт неколико минута времена за разговор телефоном како бисте сазнали више о њеној каријери и искуствима. Реци јој да би заиста ценио прилику да чујеш њен савет. И то је то.
5. Постављајте питања
Људи воле да причају о себи. Дакле, када се састајете са контактом, замолите је да вам каже о својој каријери. (Ово је и ваша прилика да поставите сва она питања која имате!) Ако вас контакт пита, слободно будите искрени у вези са тим што на крају желите да урадите. Потпуно је валидно питање које треба поставити: „Ако желим завршити као директор кастинга, који посао на нивоу нивоа треба да тражим?“ Чак и ако једна особа нема одговор, можда ће имати пријатеља или колегу - радник који може бити бољи извор.
6. Останите у контакту
Већина људи - чак и они који то стварно желе - вероватно вам не могу одмах помоћи. Зато останите у контакту. Сваке четири недеље или тако пошаљите сваком свом контакту поруку е-поште да бисте одржавали комуникацију: Поставите питање, пошаљите чланак или напишите нешто релевантно што сте видели у вестима. Што више то учините, више ћете врата отварати и више ћете моћи препознати који ће људи бити корисни ресурси у будућности.
7. Подигните браду
Тужна је истина умрежавања: велика већина људи с којима разговарате неће моћи ништа да учини за вас. То је у реду. А то само зато што не значи да радите било шта погрешно - људи имају пуно захтева према свом времену и пажњи, и можда тренутно нису у стању да помогну. Само имајте на уму да што више људи сретнете, веће су вам шансе и временом ће се та мрежа исплатити.
За мене се то догодило отприлике месец дана након матуре. Контакт који сам успоставио преко пријатеља пријатеља послао ми је е-поштом, јер је његовом најбољем пријатељу требао помоћник. Истог дана добио сам е-пошту од алум-а са којим сам се обратио на информативном разговору - испада да му је шеф био исти момак коме је била потребна помоћница. Мој први дан је био месец дана касније.
