То је вјероватно једна ствар која ми се најчешће понавља код људи који сазнају да зарађујем за живот као фрееланцер. Па, или то или „О човече, волео бих да могу да радим у пиџами!“ Или „Да ли стварно зарађујете?“
Нећу порећи - будући да је ваш шеф дефинитивно има предности. Могу да управљам својим распоредом и радним оптерећењем без да ми неко дише за врат и не морам да бринем због сукоба личности или стилова комуникације.
Међутим, приметио сам да многим људима који изгледају маштати о томе колико је добар мој живот без шефа, често недостаје неколико великих недостатака који долазе током вожње. И, верујте ми, то заиста и постоје.
За почетак, осјећам потребу да појасним највећу ствар коју људи имају тенденцију да забораве: Само зато што немам шефа у традиционалном смислу не значи да сретно лебдим без икога коме морам пријавити. Запамтите, зарађујем за живот тако што усрећујем своје различите клијенте - што значи да се често навијам за осећај као да имам десетине директних супервизора. У тим ситуацијама пријављивање само једној особи изгледа као лежерна шетња парком.
Сигуран сам да се многи менаџери на вишем нивоу често осећају на исти начин. Постоји перцепција да кад једном стигнете до врха те мердевине, доћи ћете до посла у потпуној изолацији. Немате никога да вам говори шта да радите и када то требате учинити - немате никога да очекује од вас ништа. Али, време је за упозорење великог споилера: То једноставно није тачно. Уопште.
И даље имате обавезу подржавања и одговорности према људима око себе - било да су то ваши директни извештаји, колеге или клијенти. Верујте ми, то што имате уобичајеног менаџера изнад вас у хијерархији не значи да је ваш радни живот без стреса.
Друго, мислим да многи људи често виде чињеницу да немам шефа. Али, они не успевају да саставе онај други део слагалице - што значи да сам ја шеф. И иако то звучи забавно и импресивно, понекад може резултирати много главобоља.
Они тешки разговори које бих радије делегирао надређенима за које сматрам да су боље опремљени да их воде? Није опција. Она времена када бих волео да покренем велику идеју од некога са много стручности и савета из индустрије?
Па, ако мој пас не броји, немам увек непосредан приступ некоме ко може да пружи толико потребне смернице. Кад се осећам потпуно заглављеним на изазовном пројекту? Опет је то или мој пас или мој драги пријатељ Гоогле.
Дефинитивно ценим што су пропустили неке од оних мука које долазе заједно са потребом да се снађем у успешном професионалном односу са надређеним. Али, признаћу да има доста времена током радног тједна када заправо пожелим да имам традиционалнију структуру на коју бих се могао ослонити за помоћ, инспирацију и менторство - чак и ако је то значило да се морам мало позабавити мало микро управљања или неколико нереалних рокова (будимо искрени, ионако се морам суочити са тим стварима).
Дакле, да, управљање односом са супервизором може бити тешко. И, да, вјероватно ће се догодити тренуци када ће вам се он стварно увући под кожу и одвести до зида. Чак признајем да постоје неки грозни шефови вани који свој независни живот чине много привлачнијим.
Међутим, ако вам се са надом и обожавањем непрестано загледа у те пашњаке без газди, сјетите се да трава заиста није увијек зеленија с друге стране. У ствари, ствари могу бити једнако тешке на супротном крају ограде.
Једина разлика? Нећете имати некога на кога бисте се могли ослонити да вам помогне у томе.
