Сви смо били тамо: Крај је интервјуа, и након скоро сат времена када сте своје срце (и радно искуство) предали потенцијалном послодавцу, менаџер за запошљавање вас пита да ли имате последња питања пре завршетка поступка.
То би, наравно, требало значити као формалност - начин да се заврши разговор без да те ту и тамо избаци. Али такође је прилика, намерно или не, да направите један коначан утисак и дајте анкетару нешто по чему вас памти.
Као што Марсхалл Дарр истиче у овом кратком тексту на Медиум-у , ова последња напомена заправо је тренутак за „додавање вредности разговору“ пре него што обојица одвојите своје одвојене начине. Посебно је приметно када то успете да извучете из разлога што су многи други кандидати, који су већ постављали многа питања током сесије, бесмислено одбацили ту последњу ствар на крају.
Али ако правилно играте своје карте, каже, то може потпуно изгубљен разлог претворити у ногу у вратима. Према Дарру, ствари бисте требали добро да завршите са овим питањем:
"Заправо, да, питао сам се који је био твој најбољи тренутак до сада?"
Овај једноставан упит, паметно маскиран као невина радозналост, може вам дати много важних увида - о вредностима вашег анкетара, компанији и о томе колико бисте се добро уклапали у то место. Размислите о томе: Нема више речи за крај него код најдражег сећања на вашу анкетарку, осећаја који сада може бити подсвесно повезан са вашим изгледима као будућег запосленог.
Осим што ће бити емотиван плус за вас, такође ће вам дати и идеју о томе шта могу ваши будући сарадници и врсту културе коју компанија гаји за чланове свог тима. Ако се ваш анкетар труди да смисли значајну меморију, то ће вам бити од користи црвена застава коју имате на уму ако завршите са понудом.
Дакле, следећи пут када вас мучи нешто да кажете у оним неспретним тренуцима пре него што се врата са вама затворе са друге стране, дајте питање овом питању. Шансе су, то може само помоћи.
ПРАКСА ОВОГ ИНТЕРВЈУ ГЕМА У ВАШОЈ ДРЖАВНОЈ КОМПАНИЈИ
Нисте сигурни шта је то? Покрили смо те.
АВЕСОМЕ ЦОМПАНИЕС ПРАВО ОВАЈ НАЧИН
