Ако свугде постоји једна ствар која запосленима доноси страх и анксиозност, то је мисао да седе са шефом и, бубњајте, молим вас … и тражите повишицу.
Шта ако ваш менаџер каже не? Смеје се у лице? Тврди да нема буџета за то? Или, још горе, ставља вас на тачку и каже: "Реци ми зашто мислиш да то заслужујеш."
Наравно, у идеалном сценарију, можете замолити ваш упит с списком достигнућа и страницама достигнућа. У ствари, не бих улазио у овакав састанак без њега. Можете да укажете на то, то или нешто друго. А у савршеном свету - ех, на радном месту - ваш шеф ће вас погледати у очи и рећи: „Звучи ми добро. Доносимо вам што више новца што прије. "
Ха, ако само! Али у ствари. Ако сте због повећања плата и одлични сте у својој улози, мало је вероватно да ће ваш захтев привући подсмехе од шефа. Недавно истраживање компаније Паиса, компаније посвећене помагању људима да боље схвате плате, има податке о менаџерима о најбољим - и најгорим - разлозима да затраже повећање. Највећи разлог првог броја вероватно никога неће изненадити: „Одлично радите.“ Друго, то је „од вас се тражи да преузмете теже задатке на послу“.
Сада, у зависности од ваше улоге и врсте компаније (да ли је то стартуп који очекује да обучете гомилу различитих шешира или идете уз ток по потреби), други разлог вам не мора нужно пружити трошак за који сматрате да заслужујете, али вриједи питати. Ако вам се исплати мање од осталих на истом пољу, 17% анкетираних менаџера наводи да је то добар разлог да повећате своју плату.
На дну листе? Не волите свој посао. Ако је то случај и нисте баш добро урадили то скривајући, можете се кладити да ваш шеф неће мислити да ће вам наградити готовином награда. Уз то, рећи да вам послодавац то може приуштити, такође није добар разлог да тражите више новца.
И последње, али не најмање битно, ваше личне финансијске тешкоће дефинитивно не би требало да се ни појаве. Иако је разумљиво да вас забринутост плаћања рачуна наплаћује, то једноставно није довољан разлог који каже да „заслужујете“ повишицу.
Истина је да заиста не бисте требали тражити више новца ако не можете направити сигурносну копију захтјева. Али ако имате поверења у своје перформансе и знање које шутирате по гузи и идете изнад и даље, онда бисте заиста требали знати како затражити повишицу на начин који вам осигурава да то добијете.
Чак и ако није на столу тренутак након што питате, ако верујете у себе и своје способности, знајте да сте истрагом поступили исправно. На крају дана, преговарање о ономе што заслужујете само ће вас довести до кратког освајања.
Желите више помоћи у припреми? Размислите о разговору са тренером из каријере који је специјализован за ове неспретне разговоре о платама.
