Хтели сте да испробате нешто ново. Или сте можда одморили да путујете или да останете код куће и одгајате децу.
Постоји много разлога због којих бисте могли кренути са каријере на годину (или три). Али увек се можете вратити - зар не?
То је заправо трик питање - једно са „да“ и одговор „не“. Да , можете се вратити својој старој каријери, али нико није рекао да би било лако.
Чак и ако имате невероватан повратак, можда ћете се суочити са неким менаџерима за запошљавање који вас гледају на исти начин као што су запослени у Аппле продавници гледали мој лаптоп из 2009. године: предњи део пакета - пре шест година.
Други посао у вашој области може бити једнако изазован као и први пут. Али постоји једна кључна разлика (ака тајно оружје) и то је ваша мрежа. Читајте даље како бисте сазнали зашто (и како) ваши претходни професионални контакти могу вам помоћи да се вратите до жељеног поља.
1. Они вас познају
Један стереотип који ћете можда морати свладати приликом поновног уласка у вашу индустрију је идеја да је ваша вештина стагнирала док вас није било. Заправо је помало смешно када размишљате о томе (и не даје поверење у нове вештине и перспективу које сте стекли).
То би могло рећи да, ако менаџер за запошљавање види да нисте радили на одређеном подручју од 2012. године, она би могла претпоставити да сте захрђали. Дакле, морате да померите референтни чек са последњег корака процеса запошљавања на први.
Започните тако што ћете контактирати своје контакте и питати познају ли некога кога запошљавате. (Покушајте овај образац као почетно место.) Затим им реците ону врсту референце која би вам била највише корисна. Ако би ваш стари сарадник обично радио добро за вас - рецимо да сте поуздани и оријентисани на резултате - тражите од њега да приликом увода укључи ваше техничке вештине.
На пример, рачуновођа треба да буде добра са бројевима без обзира да ли јој је одузета две године. Дакле, уместо да само истакнете то знање, желели бисте да ваш контакт напомиње да сте упознати са новим пореским законом и његовим последицама. Слично томе, дизајнер би требао имати вишегодишњи сјајан укус, али у идеалном случају ваш контакт би такође споменуо да вам је пријатно са најновијим софтвером.
Увод који истиче и ваше безвременске и недавне вештине помоћи ће другима да прођу кроз идеју да нисте „спремни“ да се вратите на своје првобитно поље.
2. Они вам верују
Дакле, нико не зна никога ко се запошљава - то је то. Па, немојте још увек „спаковати ножеве и отићи“.
Понекад су ваши контакти толико фокусирани на проналажење „ин“ који је погодан за вас (нпр. Рекли сте свом старом ментору да желите да радите са пуним радним временом) да чак и не размишљају да направе попис начина на који бисте могли да радите. заједно. Дакле, ако ваша веза одговори да не зна за ниједну отворену позицију, реците му које вештине се надате да ће вам добро користити и погледајте да ли има потребу за њима.
На пример, био сам без новца за прикупљање средстава четири године када сам се добровољно јавио да бих играо значајну улогу планирајући гала прославу десете годишњице за пријатељеву непрофитну организацију. Одједном сам имао недавно искуство у прикупљању средстава (и заправо је тај догађај довео до понуде за посао да останем на пуном радном времену). Слично томе, пријатељица која се бави графичким дизајном је узела неколико година и није могла да пронађе локални посао у својој жељеној индустрији. Своју недавну уметничку креацију почела је промовисати путем друштвених платформи, а сада помаже старом колеги на даљину и по пројекту. Након свих ових година њено првобитно - и преферирано - поље поново је на врху животописа. И нико неће помислити да сте без контакта ако ваш животопис започне недавним искуством!
Дакле, питајте своје контакте ко зна колико сте вредни ако постоји неки начин да вам буде од помоћи. Без обзира да ли је то груб рад, волонтерски рад, више или мање сати него што сте се надали - то вам може вратити посао, што је често најтежи део.
3. Имају инсајдерске информације
Грозно је кад радите све како треба, али не добијате посао, јер је компанија ионако ангажовала интерног кандидата. Али може се осећати још горе кад се ово догоди и рачунали сте да ће вам овај посао бити улазница.
Ово често можете избећи тако што ћете обратити пажњу на оно што се догађа у вашој области. Знам - кад вам одузме вријеме, одлазите изван каравана индустријских трачева. Али ваши контакти нису. Чак и ако је то предоџба, можда имају бољу идеју где би се неке смене особља могло догодити у новој години - са датом компанијом или с целином у целини.
Зато дефинитивно избаците достављаче. Реците својим контактима да се желите вратити у свој стари посао и, чак и ако се не могу упознати, питајте могу ли вас информисати о ономе што бисте требали држати отвореним очима и ушима.
Не обесхрабрујте ако имате проблема да се запослите у својој бившој индустрији. Умјесто тога, будите захвални што сте остали у контакту с вашом мрежом. Ово је време за успостављање везе, и у неком тренутку у будућности, када неко у сличној ситуацији посегне, вратићете услугу.
