Волели сте свој посао.
Били сте један од оних људи који су били узбуђени да устану ујутро, који су све време разговарали о послу и који су можда или не били помало неугодни због тога што сте свима рекли колико је ваша каријера феноменална.
И сада? Па, рецимо да сте изгубили тај љубавни осећај.
Лоша вест је да је осећај досаде или неинспирација на послу прилично најгора. Добра? Ниси сам. Сви се тако осећају с времена на време, па чак и најневероватнији послови на свету имају успаванке.
Али то не значи да морате да истрчите и добијете нову свирку. У ствари, пре него што у потпуности отпустите свој тренутни посао, вредно је барем покушати поново запалити искру која је некада била тамо.
Размотрите пример Биннија Тхомаса који је приказан у књизи Сетх Година, Линцхпин: Јесте ли неопходни? . Тхомас је ревитализирао досадан посао и потпуно се надахнуо. Или како Богин каже, добила је нови посао без одласка. Како?
Устала је, проговорила и започела нови посао. Није напустила организацију, није ни добила нову титулу или нове обавезе. Уместо тога, почела је да ради свој стари посао на нови начин. Бинни је престао да иде на састанке са циљем да пронађе порекло или проблеме које треба избећи. Уместо тога, почела се нагињати и тражити пројекте где би могла да направи разлику. Изненада, Бинни је био инспирисан. Тражила је могућности уместо да се скрива од кривице. Стављала се на црту, вјероватно кроз пад, и чинила да се ствари догоде. Фасцинантна (и универзална) истина је да су прилике настале након што је била надахнута - није била инспирисана приликама … Све што је било потребно је био избор. Бинни није тражила дозволу да боље обавља свој посао; она је само одлучила.
Ево шта можемо да научимо: Ако вам је досадило свој посао, знајте да имате моћ да то промените. Испробајте ове савете да вратите мало живота у посао који сте некада волели и надамо се - попут Тхомаса - да будете надахнути.
1. Добивање перспективе
Једна промена коју можете одмах да учините је ваша перспектива на вашу позицију. Уместо одбројавања минута до 5 или задржавања броја свих времена када сте се пребацивали између е-поште и календара, размислите о томе које би вам могућности биле изван коцке. Мање безобразан начин да то кажете било би отварање очију за проблеме које је потребно решити. (И немојте се ту зауставити - потражите начине да их се решите.) Пређите досаду досаде и потражите начине како да предузмете мере. Без обзира за шта се бавите, осјећаћете се више ангажованим. (Бонус: Ваши напори неће проћи незапажено.)
2. Пронађите свој утицај
Један од најчешћих извора незадовољства радом је не знати да ли правите разлику - било да је то разлика у друштву или чак разлика у вашој организацији. Али чињеница је да, шта год да радите, врло вероватно јесте. Заправо, то је вероватно мало зашто сте посао преузели на првом месту. Дакле, понекад једноставно морате бити мало више намерни да размишљате о томе.
Следећи пут кад се суочите са непромишљеним задатком, одвојите мало времена за корак уназад и размислите о томе шта је ваш утицај или шта је већи узрок којем доприносите. То не мора нужно бити племенита ствар попут ублажавања светске глади. Да ли пружате одличну корисничку услугу или подижете бренд компаније? Можда само уљепшате дан једне особе - шта год да је, одвојите тренутак да препознате утицај који би могли да имате.
3. Преузети ризик
Као Тхомас, размислите о томе да се више поставите на линију. Ако се питате колико дуго ћете се задржавати у овом послу јер вам је дан тако досадан, онда је дефинитивно време да преузмете већи ризик - и да ствари будете занимљиве и да се даље развијате. Покушајте да предлажете нови пројекат свом супервизору да се позабави или иновира у тренутним обавезама реевалуирањем како се они проводе. Постоји ли начин да се процес поједностави? Потпуно нов начин да се приступи обично напорном задатку? Ако можете пронаћи начине да у свом дану издвојите више времена, само размислите: Можете узети нешто много узбудљивије.
Главни корак је следећи: Ваш је избор да ли желите да вам буде досадно или не на послу (под претпоставком да једном нисте имали досадан посао). Направите корак уназад и размислите из којег угла сте се приближавали свом послу - да ли је то посебно негативан? Који утицај вршите сваки дан? И, шта радите да свој посао учините занимљивијим? Досадно је важно да се позабавите, јер напори да свој посао учините узбудљивијим не само да имају користи већ и вашој дугорочној каријери. Уосталом, који менаџер не жели запосленог који предузима иницијативу и стално размишља о утицају?
