Бити шеф - онај који води, кога сви гледају - може бити супер корисно. Али понекад желите само да спустите косу и добро се оговарате уз јутарњу кафу (или весела пића) са остатком екипе. Шта шеф треба да ради?
Пуно је резултата да будете на врху мердевина, али једна од недостатака су мутне воде уредских пријатељстава. Наравно, не постоје закони који наводе да се не можете кандидовати са својим тимом - али постоји неколико смерница које бисте требали узети у обзир пре него што постанете пријатељи са неким од колега.
Прочитајте неколико упута за склапање пријатеља у канцеларији - као менаџер.
Савет бр. 1: За већину људи будите лежерни
Нема сумње да може бити усамљен на врху, а склапање пријатеља у канцеларији када сте газда може бити добра утјеха. Али, не дозволите да вас то успава у уверењу да још увек немате посао да радите.
То сам научио на тежи начин када сам први пут постао менаџер, пре много година. Била сам млада и жељна да удовољим свом новом особљу, док сам и даље зарађивала своје пруге менаџмента. Имао сам сјајан тим и пријатељство се лако створило међу свима нама.
Првих неколико месеци било је одлично, али тада сам морао да почнем, па да их управљам. Тада су ствари постале лепљиве.
Одједном ми више није био пријатељ или пријатељ. Био сам менаџмент. Провођење политика, разговор о учинку и провођење годишњих прегледа постало је болно и непријатно за све који су укључени. Све зато што сам се превише умијешао.
Након тога, ставио сам поенту да одржавам своја пријатељства са већином особља. Повремени догађај без посла био је у реду, али покушао сам да их ограничим на кратке, забавне разговоре. Јесам ли пропустила неку забаву - и добра пријатељства? Вероватно, али живот је много, много олакшао када је дошло време да будем њихов менаџер.
Савет бр. 2: Учините то дугим ангажманом
Наравно, ако будете имали среће, можда ће доћи време када ћете желети да прекршите прво правило и пребаците однос са запосленим на нови ниво. Већ сте провели довољно времена с том особом на лежерном нивоу, тако да кад мислите да сте спремни за пријатељство, запамтите, нема потребе да журите - у ствари, будите сигурни да је то дуг ангажман.
Пре неколико година сам ангажовао некога и он је деловао као сјајан момак. Добро смо се слагали, а он је обављао фантастичан посао. После тестирања воде са неколико повремених догађаја после посла са мојим тимом, још увек смо се добро слагали и видео сам како се развија пријатељство. Па сам га позвао на весели час једне вечери после посла, и наше пријатељство је почело. Звучи лепо, зар не?
Па, да сам чекао још мало да видим како се ствари одвијају у канцеларији, не бих се уопште трзао у бар са њим. Недуго након што смо постали пријатељи, његов наступ је почео да слави, а ја сам био стављен у неугодан положај да се морам суочити с њим због његовог лошег перформанса. Наше пријатељство брзо се распало, а живот на послу је био неугодан за нас обоје.
Од тада примјењујем својеврсни период чекања прије него што прекршим своје правило и промовирам једног од чланова свог тима у статус пријатеља. Опет је у реду да то буде пријатељско у канцеларији, али свежите дружење без посла свести на минимум све док заиста не будете имали прилику да упознате људе у радном окружењу.
Савет бр. 3: Припремите се за катастрофу
У реду, можда је „катастрофа“ мало тешка, али ако планирате да се дружите са колегом, мудро је да замислите сваки најгори сценариј пре него што заиста зацементирате пријатељство.
На пример, био сам пријатељ са једним од мојих службеника, који се догодио као мој други командант, пре неколико година. Пре него што смо заиста постали пријатељи, покушао сам да замислим све начине како ствари могу постати неспретне - за било кога од нас - ако нешто пође по злу са нашим пријатељством или на послу. У ствари, о томе смо отворено разговарали пре него што смо се дружили ван канцеларије. Шта ако бих се морао суочити с њом у вези с представом? Шта ако кажем нешто безобразно након неколико превише пива у срећном часу? Прошли смо кроз све начине како ствари могу поћи по злу и како смо мислили да ћемо се носити са њима.
Након замишљања сваког сценарија, не само да смо били спремни да изађемо на крај са било каквим катастрофама, већ смо схватили и да смо заиста заједно сарађивали. И данас смо пријатељи и не могу се сјетити ни једне „катастрофе“ с којом смо се морали суочити у нашем пријатељству - у уреду или ван.
Ако будете имали среће, завршићете да радите са неким прилично феноменалним људима - можда сте неке од њих чак и запослили. Ако је то случај, има смисла да размислите о пријатељству с неколицином њих у неком тренутку. Пријатељства би требало да буду забавна, зато обавезно одредите неке границе за канцеларију пре него што почнете да кореографирате тајни стисак руке. Затим се придржавајте ових смерница и обезбедићете да та пријатељства буду корисна за вас обоје - а да рад не буде превише неспретан.
