Било да је то Фацебоок, НФЛ или нека цоол бутична агенција у вашој области, вероватно имате ону компанију за коју бисте одустали од свега за посао.
И, обично, није велика ствар да пређете из своје компаније ако се појави савршена прилика, поготово ако сте на вашем тренутном положају више од годину или две.
Али шта ако дође до те савршене понуде за посао пре него што уопће започнете свој тренутни посао? Шта да радите ако сте већ потврдили да ћете почети у некој другој компанији - а затим у валцерима „Тхе Оне?“
Можете ли одбити понуду за посао коју сте већ прихватили?
Ово је тешко питање, а нажалост, заиста не постоји јасан одговор. Наравно, законски можете поднијети понуду за посао - запошљавање по вољи значи да технички можете отићи на капу - али има много више за размотрити пре него што одбијете једну компанију за другу.
Ево неколико ствари о којима морате размислити да ли имате нову понуду - плус један паметан начин да осигурате да се више никада не налазите у ситуацији „требам ли или не бих требао?“.
Правило палца
Узмите у обзир ово: Процес запошљавања је дуг и тежак, и након што интервјуишете, понудите посао и прихватите, ваши будући шефови вероватно уздахну уздах олакшања, високог упуштања и шаљу писмо одбацивања свима другима кандидати.
Тако можете замислити како ће се осећати када поново морају да започну процес.
Иако можда мислите да више никада нећете морати видети те људе, чињеница је да се регрутори крећу од компаније до компаније, тако да немате појма како ће се ширити ваша репутација. Реперкусије је немогуће измерити, а иако имате среће, такође можете неповратно нарушити вашу професионалну репутацију. Није ризик који желите да преузмете.
Другим речима, у већини ситуација је генерално неозбиљно конкурисати о понуди за посао. И пре него што кажете: „Али моја компанија из снова…!“ Сјетите се да ће, у идеалном случају, ваш посао из снова постојати још много година. Регрут са којим сте радили вероватно ће разумети ако објасните да волите компанију и да се надате да ћете одржати везу због будућих прилика, али да сте се већ обавезали за другу. Показивање интегритета током овог процеса оставља добар утисак - и поставиће вас на добро место да се поново пријавите неколико година низ пут.
Али шта ако је то неизбежно?
Наравно, увек постоје олакшавајуће околности које превазилазе давање друге понуде - можда имате родитеља који живи широм земље и изненада се разболи, или је ваш супружник управо пребачен у другу државу.
У случајевима попут ових, комуникација и искреност кључни су за повратак новом послодавцу и објашњење зашто се ипак нећете моћи придружити тиму. Живот се дешава, а већина људи ће видети да је то ван ваше контроле, посебно ако је ваше резоновање искрено и није забранити да прихватите примамљивију понуду. Мораћете да јасно кажете да размишљање о послу или компанији није због недостатка узбуђења због размишљања - то је неизбежна ситуација у којој се налазите.
Пожељно је да овај разговор водите лично или барем телефоном. И никада не боли да наставите тај разговор уз љубазну захвалницу у канцеларији, захваљујући им на могућности да раде заједно.
Како се никад више не обновити
Поред обнављања или необнављања, често постоји недовољно искоришћена трећа опција: давање више времена за доношење одлуке о положају у који нисте сигурни.
Ево: Ако вам је понуђен посао, али имате другу, примамљиву прилику за посао, не прихватајте га. Наравно, разумљиво је да се не желите одрећи сигурносне мреже због понуде за посао, али то ће вас ставити у знатно мање незгодан положај ако преговарате више времена.
Добар начин да се томе приступи је да се прво захвалите послодавцу на прилици када добијете усмену понуду. Уместо да прихватите понуду, објасните да би вам могућност доношења прилика да разговарате са још неколико људи у компанији како бисте сазнали више о култури или пројектима. То ће, наравно, трајати мало више времена него само доношење одлуке, тако да је ово разумно време да предложите рок који је повољнији за вашу временску траку. Већина компанија ће уважити да сте заинтересовани да обавите дубинску истрагу како бисте били сигурни да сте добро спојени - и даље можете да одржавате сигурносну мрежу без постављања мостова док чекате понуду за посао од компаније из снова.
Без обзира на то како се одлучите носити са овом деликатном ситуацијом, имајте на уму да останете верни својим вредностима и наставите да негујете поуздану професионалну репутацију у вашој мрежи. Дугорочно, добро ћете се позиционирати без обзира на будућност.
