Можда си једини хранитељ. Можда штедите да бисте покренули сопствени посао следеће године. Можда покушавате све што можете да бисте пронашли нови посао, а ствари се једноставно не муче.
У сваком случају, нисте задовољни послом, спремни сте за нешто ново и волели бисте да напустите свој посао - али не можете (бар не сада).
Ако ово звучи познато, онда имамо нешто заједничко. И ја сам била тамо једном - а мој савет вам је следећи: Затражите промену. Пре него што сам одустао од посла да бих се бавио сопственим послом, урадио сам управо то - и успео сам да скратим сате, удвостручим плату, повећам своје привилегије и привилегије и постанем стално радник у телекому, а све у не баш тако сјајна економија.
Не, ваш шеф можда не тражи све ове промене, али истина је да сте ви главни за своју каријеру и увек имате могућности да то побољшате. А ако напуштање свог тренутног посла није један од њих, ево три три потеза која могу помоћи побољшању ваше ситуације.
Проблем: Премало сте плаћени или недовољно плаћени
Решење: Затражите више (и питајте док не примите)
Прешли сте и превазишли, ставили у луде дуге сате и можда чак затражили и повишицу - али још увек вам није плаћено оно што знате да вредите.
Нажалост, напоран рад не резултира аутоматски заслуженим наградама, а то је велики разлог за незадовољство послом. Дакле, питајте шта желите. Редовно.
Започните тако што ћете са шефом поставити једно-на-један на месечној или тромесечној основи. Током овог састанка разговарајте о перформансама, а не о ажурирањима пројеката. Разговарајте о конкретној вредности коју унесете у сто, питајте како је можете побољшати и тражите побољшану повратну информацију за побољшање.
Затим размислите о нечему што би вас учинило срећнијима. Да ли су бољи сати, више плате, или веће бенефиције? Изаберите један и донесите га на крају састанка. Спомените да верујете да наступате изнад и изван њега и то захтевате заузврат.
Поновите овај поступак на следећем редовном састанку. Истина о оним тешким разговорима око перке или обештећења је да их морате имати више пута да бисте видели стварне резултате. Ако ваш шеф зна да сте озбиљни, склонији је раду с вама.
Проблем: Изгорели сте
Решење: Питајте Телецоммуте-а
Ако заправо свакодневно улазите у канцеларију, оно због чега вас мучи, а можете бар мало да обавите посао на даљину, размислите да затражите телекомуникацију. Одличан је начин да се физички избаците из стресног радног мјеста, плус да добијете још пар сати у дану (збогом, ужурбан промет).
Мислиш да твој шеф то неће учинити? Ево мало познате тајне у вези с даљинским управљањем: Опћенито, смањује трошкове пословања. Поред тога, ако бисте били продуктивнији - и здравији - ако бисте комуницирали чак и једном недељно, то је добит за вашу компанију.
Па зашто не дате свом шефу предлог који не може да одбије? Затражите састанак, изнесите чињенице зашто бисте били продуктивнији код куће, а затим га замолите да му да пробни рок. Можда ће вас изненадити.
Проблем: Досадно ти је
Решење: Крените на нове пројекте
Ако вам је досадно, недовољно искоришћено или се не осећате изазовно због свог тренутног посла, погледајте како можете да разбистрите ствари.
Без обзира на величину ваше компаније, обавезно ће постојати неки различити задаци или пројекти који могу одговарати вашим могућностима. Размислите о својим јаким снагама или областима на којима желите да градите и видите да ли постоје нови пројекти, било у вашем тиму или у другим одељењима, који вам звуче узбудљиво.
Затим сједните са шефом и реците му да сте спремни проширити своје тренутне одговорности. Ако желите да наставите да радите за њега, питајте можете ли да покренете нови пројекат. Или, ако заиста не видите будућност у вашем тренутном одељењу, затражите његову помоћ у истраживању других пројеката или улога у вашој компанији. Ако сте у својој улози око годину дана, можете се кретати без кривице. Ово је природни део кретања кроз вашу каријеру, а добар шеф би вас требало подржати ако питате.
Реч савета о раздвајању: Увек имате могућности. Било да останете на свом послу или га напустите, ви сте одговорни за вашу каријеру, а ако то наставите љубазношћу, чврстином и професионализмом, можете окупити свог шефа и друге који ће вас подржати.
