Skip to main content

Зашто се придружити стартупу од стране јессица Ливингстон - музе

Anonim

Када сам 1993. године завршио факултет, запослио сам се у Фиделити Инвестментс-у као представник службе за кориснике. Била је то престижна компанија у Бостону, а након завршетка студија на енглеском језику, одушевила сам се што сам имала прилику да се обучим за нешто у индустрији финансијских услуга. Чинило се практичним и при тако великој и угледној организацији могућности да се пењу корпорацијским мердевинама чиниле су се неограничене.

Није ми требало дуго да схватим да ће, ма колико се неограничене изгледале прилике, кретање корпоративном мердевином бити споро и захтевати ток бирократије. Такође нисам волео да радим смене у необичним сатима, кад сам пратио паузе у купатилу или морао да објашњавам тачкама зашто је њихов заједнички рачун тог дана пропао.

Знао сам да сам несрећан, али нисам имао појма шта је још на свету за некога без много радног искуства.

Једно од мојих највећих жаљења из мојих 20-их је што нисам знао како да истражим могућности каријере. Тачније, нисам разумео концепт стартапа или капитал. Мислио сам да се ради о раду за плату. Али ако кренете радити за покретање, посебно рано, добићете нешто друго: акције (или „капитал“) у компанији. А ако стартуп за који радите буде успео, залихе које добијете могу на крају бити вредне знатно више од ваше плате.

Као нови град у Бостону 90-их година, нисам имао појма о томе. Али амбициозна особа која данас завршава факултет требало би да размисли о томе. Данас постоји много више стартупа, а ви заправо можете постати рани инвеститор у томе тако што ћете радити на томе.

Стартупи су компаније које су дизајниране да брзо расту, обично због технологије. Обично представљају нове идеје које никада раније нису постојале или су драстично побољшање у односу на претходно доступне. Стартупи обично почињу са само неколико људи и брзо расту након што компанија осмисли свој производ и осигура средства.

Да, стартапови су врло ризични и често не успеју. Али када не успеју, њихова залиха може постати прилично вредна.

Волео бих да сам у старту преузео посао као рани запосленик и стекао нешто капитала када сам завршио факултет. Нисам имао тону искуства, али, дечко, да ли сам напорно радио и бринуо се о послу који сам обављао. Стартуп-ови често имају већу флексибилност у запошљавању људи без вјеродајница. Немају корпоративне мердевине, већ само ствари које треба да ураде. Често се можете придружити радећи једну ствар, брзо научити на послу и врло брзо радити на нечем важном, ако сте довољно ефикасни.

Постоји неколико упозорења која иду заједно са радом за капитал. Највеће је то што је врло тешко предвидети који ће стартуп постати следећи Гоогле, а који неуспешни. Такође је вероватно да ћете морати да узимате нижу плату док компанија не постане довољно успешна да плати тржишне стопе. И на крају, вероватно ћете морати да радите дуге сате.

Али то ми не би било битно у мојим 20-има. Нисам имао финансијских обавеза осим станарине. Нисам имао деце. И велики део својих 20-их година ионако сам радио дуге сате - али други су финансијски профитирали од свега што сам радио, а не од мене.

И запамтите, рад није само у зарађивању новца. То је такође облик образовања. А при покретању компаније много брже учите о томе како компаније раде и како направити одличан производ него у великој компанији.

Ако се осећате заиста амбициозно, уместо да само радите за покретање, можете покренути свој. Започети покретање предузећа много је теже него када се посао запосли, али користи се такође множе - и финансијске и оне које ћете научити.

Хтео бих да постоји више Гооглеса и Фацебоока које покрећу жене. Има их на хоризонту и надам се да ће их бити још у наредним годинама. Ако желите да прочитате неке инспиративне приче жена које су започеле стартупе, охрабрио бих вас да прочитате И Цомбинатор-ове Женске приче о оснивачима.

А ако сте жена и желите да упознате друге који су започели стартуп или размишљате о скоку, пријавите се на Конференцију жена оснивача која ће се одржати у суботу, 21. фебруара у Сан Франциску.

Моје двадесетогодишње лице није размишљало да се придружи стартуп-у - или оснивању једног - као опција каријере, али надам се да хоћете.