Драга Пат,
У необичној сам ситуацији. Компанија за коју сам радио последњих 25 година недавно је затворена. Добра вест је да ме је то извукло из ужасне ситуације на послу. Није било необично радити 60-сатне недеље (и последња три месеца колико сам био тамо, просечно сам трајао 65 сати), а кући сам долазио са посла плачући пола времена јер сам према мени третиран као двогодишњак без идеја или улога о томе како да радим свој посао.
Сад кад сам био без посла неколико месеци, преиспитао сам шта желим да радим. Имам 56 година и волео бих да откријем како је то живот ван посла - можда пронаћи хоби или волонтера. Другим речима, желим да "смањим" каријеру и учиним нешто са мање одговорности и мање стреса. Мислим да бих био веома задовољан са положајем административног типа (нпр. Унос података - волим Екцел и могу „играти“ са бројевима сатима).
Међутим, изгледа да никога не могу натерати да ме погледа због снаге мог искуства. Моја година је један штрајк против мене, а чињеница да више нисам "сакупљач" изгледа као друга. Мислио бих да би неко био срећан што се може договорити - искусан, поуздан радник са изванредним искуством. Очигледно, не бих тражио своју претходну плату, али то сам срећан што радим.
Имате ли какав савјет за некога ко жели обрнуту каријеру?
-Смањивање величине
Поштовани,
Ваша ситуација није нова. Као извршни регрут, стално чујем људе који покушавају да изврше „прилагодбу у каријери“ или промену каријере. Сви се развијамо док пролазимо кроз различите животне фазе, па је најразумљивије да се нечији каријерски циљеви, потребе и очекивања такође мењају.
Али желим да вас изазовем да оно што мислите да тражите можда уопште није оно што желите. Другим речима, можда нећете морати да мењате каријеру или прилагођавате каријеру - можда ће вам требати само ново окружење које је здравије и боље усклађено са вашим свакодневним личним потребама.
На пример, звучи као да су се ваши проблеми са старим послом односили на сате, управљање микроскопом, стрес и одговорност. Нажалост, неки од ових проблема могу постојати на било ком послу, без обзира да ли се крећете низбрдо или два. У ствари, помицање неколико зареза не може бити најбоље рјешење за ваше тренутне бриге и фрустрације у каријери. Оно што звучи као брзо поправљање може довести до веће фрустрације (нпр., Не чујете се у свом новом послу јер та позиција обично нема реч у одлучивању).
Дакле, уместо да се фокусирамо на ниво одговорности, усредсредимо се на проналажење посла који задовољава ваше циљеве и личне потребе: више равнотеже у вашем животу, више времена и мање стреса. На ту листу бих додао и задовољство послом и задовољство. Укључимо се у оно што желите и пронађите праву корпоративну културу која укључује свакодневно радно окружење које је у складу са вашим потребама. На пример, можда бисте радо радили сличан посао ако бисте радили само 40 сати недељно или имали флексибилан распоред. Или бисте можда били у реду са тренутним нивоом одговорности да имате дивног менаџера и тим.
Док тражите нови посао, ваша мантра би требало да буде "фит, фит, фит". Док навигирате током следећег корака, будите свесни да учите о динамици на радном месту током фазе интервјуа. Направите велико истраживање, разговарајте са свима који знате о компанији и покушајте суптилно да разгледате шта можете о култури током својих интервјуа.
За вас ће бити једнако важно да јасно артикулишете који су ваши захтеви у новој улози. Морате пажљиво прецизирати свој „дизало лифта“ (говор у трајању од 30 секунди који сажето и јасно оцртава ваше циљеве) да бисте укључили ваше потребе и захтеве у вези са културом и радним окружењем. Већина људи није толико артикулирана колико би требала бити у овој области.
Такође желим да напоменем да сам у својих 20 година искуства у запошљавању извршних радника приметио разне примере где су се појавила питања дискриминације, али никада нисам видео старост као једно од њих. Штавише, у данашњим стандардима 56 се ни у ком случају не сматра старим за некога ко се бави значајном каријером. Ова идеја је вероватно резултат вашег тражења посла који није баш у складу са вашим потребама. Могу вам обећати, питање старости је само у вашем уму.
Дакле, крените у наредну фазу ваше каријере са великим ишчекивањем и жаром! Не бих правио компромисе ни са чим, ако не мораш, и остати крајње фокусиран: права култура, прави људи, прави шеф. Видећете да постоје прилике које нуде срећно, здраво радно окружење - одличну равнотежу између радног и животног живота и испуњење у вашем тренутном подручју стручности. Претпостављам да, ако се придружите овој врсти компаније, наћи ћете пуно више времена у својим данима за забаву, нове хобије и лична животна искуства.
Сретно и обавести ме. Волио бих чути о вашем успјеху.
Пат
