Можда је ваш сарадник случајно пустио мачку из торбе. (Дешава се.) Можда је ваш интервјуер брат вашег шефа. (То је мали свет.) Можда сте оставили свој животопис у канцеларијском штампачу. (Чекај, озбиљно?)
У сваком случају, ваш шеф је добио вест да су ваши последњи „састанци лекара“ заправо разговори. А сада сте се нашли с њом лицем у лице на састанку затворених врата и питали сте га: „Дакле, чујем да тражите нови посао. Је ли то истина?"
Иако ово звучи као ситуација која изазива експлозију, допустите да вас уверим да је многи запослени напустио ове састанке нетакнуте (и са тактом). У ствари, ја сам један од њих. И док ти састанци сигурно нису били забавни (да, то се мени два пута догодило), оба су се завршила далеко боље него што можда мислите. Ево мојих савета када вас ухвате црвенокоси.
Буди искрен буди искрена
Поновите за мном: Не лажите. Да, можете засладити истину (више о томе касније), а сигурно се можете смејати питању током разговора о хладњаку воде са својим дојавним колегама, али ако сте у ситуацији један на један са својим шефе, немојте ни покушавати неку верзију „О чему причате? Никада не бих размишљао о напуштању компаније! "
Као прво, нисте лукави колико мислите да јесте (извини), поготово ако ваш шеф има било какву интелигенцију за коју сте тражили посао. Плус, истина је да размишљате о напуштању компаније, и вероватно ћете ускоро. А вероватно и даље желите да вам шеф буде референца.
То је речено, ни ја се не залажем за поделу целе истине. (Постоји нешто о "Да, тражио сам шест месеци и приредићу забаву оног дана када изађем одавде", што једноставно не прија добро људима.)
Без обзира да ли сте управо ажурирали свој животопис или сте били на разговору број 3 са својом компанијом из снова, широка, једноставна изјава попут: „Да будем искрена, мало сам се осврнула око себе …“ најбоље успева. Али најважнији је следећи корак - о којем ћете, у идеалном случају, доћи пре паузе како бисте свом шефу омогућили да говори.
Наставите са „Зашто“
Сада, након што сте бацили бомбу да ваш шеф није особа са којом желите да проведете остатак каријере, важно је да квалификујете ову изјаву. Не само да покријете гузу, већ да отворите разговор. Ево неколико опција:
"… зато што се крећем (или мењам каријеру)."
Први пут када сам разговарао са шефом, то је био мој сценарио. Планирао сам да се преселим широм земље ради везе, тако да сам тражио нови посао, али још нисам пренео вест свом шефу. Али, кад се суочила са мном (пошто сам очигледно одвела један предуг викенд), рекла сам јој истину. И знаш шта? Била је срећна због мене - и дала ми је посао и понуду да ми служи као референца.
У складу са сличним линијама, ако желите у потпуности радити у неком другом пољу, поделите то са шефом. То је линија "Ниси ти, то сам ја" за твоју каријеру - осим што то често успева. Рекавши: „Много сам научио из овог посла и волим да радим са вама, али сам одлучио да желим да пређем из финансија у маркетинг“ дефинитивно ће ублажити ударац вашем шефу.
"… јер сам забринут за сигурност свог посла."
И ја сам користио ову линију - јер је (углавном) била истина. Наша дивизија прошла је кроз велико реструктурирање и нисам била сигурна како ће изгледати мој посао (или за кога бих радио) када су се ствари истицале.
Ако тражите нови посао јер ваша компанија или одељење пролазе кроз било каква тешка времена, реструктурирање или другачија превирања, будите искрени према свом шефу. Изразите да знате о чему се ради и да, иако волите свој посао, нервира вас што сте можда незапослени. Отуда, стављате своје достављаче вани.
Надамо се да ће ваш шеф тада искористити прилику и да вам се отвори - или вас увери да нећете изгубити посао, или ће вам дати неку унутрашњу лопатицу због које вам је заиста драго што тражите. Било како било, покривате своје базе.
"… зато што желим напредовати у каријери."
Моја пријатељица је једном користила ову линију и заправо јој је зарадила промоцију. Речено јој је да компанија нема ресурсе да је промовише или јој подигне повишицу, па је почела да тражи следећи потез (очигледно). Неколико месеци касније, шеф ју је питао да ли тражи посао, и била је искрена - била је спремна да се пресели, а ако то не може да уради у својој тренутној компанији, морала је да оде негде друго. Испада да њена компанија није желела да је изгуби - па су јој дали нови пројекат, нови наслов и повишицу у износу од 10.000 долара. (Смешно како су негде нашли тај новац.)
Под претпоставком да бисте били отворени за останак на свом тренутном послу, овај разговор је заправо сјајан начин да тражите свог тренутног шефа за више одговорности (и новца). Покушајте: „Тражим улогу у којој бих имао прилику да управљам тимом, а ако би та прилика била доступна овде, био бих одушевљен.“ Можда ћете је добити, можда нећете, али објаснили сте да ловите посао из разлога за који вас нико не би могао кривити.
"… јер сам имао занимљиву прилику да се појави."
У реду, па шта ако не крећеш или не мењаш каријеру - једноставно тражиш нови посао који не укључује рад за свог ужасног шефа? То је теже, али можете покушати нешто да учините: "Знате, један пријатељ ме препоручио за положај, и мислио сам да би било занимљиво сазнати више." Затим додајте: "али то није сасвим погодно" да бисте избегли питања која следе: нема потребе да шефу дате до знања да се потајно надате другом разговору. А ако се испостави да сте добили посао? Како напишете у року од две недеље, само реците да је то била понуда коју нисте могли да одбијете.
Учините своју обавезу јасном
Сада, надамо се, разговор је прошао добро, али превртање ће неминовно бити мало незгодно - уосталом, ваш шеф сада зна да имате једну ногу кроз врата. Најбоље што у овом тренутку можете учинити је захвалити се шефу што вам је омогућио да будете отворени, а затим јој уверити да сте потпуно посвећени својој улози и радити најбољи могући посао. Још важније, докажи. Дођите рано или останите до касно. Уверите се да је ваш рад првокласног квалитета. Не одлази. И охладите га на интервјуима неколико недеља (или бар распоредујте их после сати).
Сада схватам да тај приступ неће успети свима. Наиме, ако сте у ситуацији да сте се супротставили политикама компаније (опет, нема наставка штампања на писачу) или имате конкурентског, насилничког или на други начин ужасног шефа. У оба случаја, отвореност и искреност дефинитивно би могла изазвати повратне ватре и учинити вашу оцену 9 до 5 прилично јадном. Али опет - можда је то само притисак који заиста треба да се извучете.
А на тој биљешци … тражите нову свирку? Погледајте ове компаније које сада запошљавају!
