Трбух помаже предузећима да успоставе и побољшају дигиталне везе са сваким купцем који дође кроз врата. Прилагођени програми лојалности за сваки Белли Бусинесс омогућује купцима зарађивање бодова које могу искористити за награде које ће им се допасти. Аналитика купаца доносиоцима одлука показује шта треба учинити како би побољшали корисничко искуство, претварајући сваког купца у лојалног. То је добитна победа, баш онако како је тим воли.
„Мислим да Белли мора бити у сваком поједином послу јер функционише - а то није само пословни жаргон. Знам да то може помоћи предузећима да разумеју своје купце “, каже Келлен Терретт, менаџер успеха трговца.
А то је посао који је одличан и за запослене. Питајте било кога у Беллију зашто раде тамо и сви ће рећи исто: То су људи. Белли има тимско окружење у коме се запослени подстичу да се баве пројектима под отвореним управљачким стилом. Они су овлаштени да задацима приступају према сопственим идејама, уз увјерење да су водства извршног тима увијек на дохват руке.
Такође је забавно тимско окружење. Повезивање тимова у овој компанији може значити прилично било шта, попут турнира у шаху, спремања гуацамоле-а и ручака са генералним директором.
„Сви заједно седимо у једној џиновској соби и то заиста помаже да створимо осећај заједнице“, додаје вођа тима за унутрашњу продају Јулиа Дриден. „Осјећа се као да сте ступили на нечију забаву“, додаје Келлен. "Не знате чији је или шта славите, али овде се нешто дешава и осећа се заиста сјајно."
Једино је питање: колико ти је требало толико времена да погледаш Трбуха?
