Дакле, мењате посао. То је узбудљиво! Вероватно сте схватили да морате да имате интерни план сукцесије - али поред тога, требало би да проведете и доста времена у припреми плана спољне комуникације. То је како ћете најавити прелазак на своју мрежу, индустрију и свет.
Зашто? Па, велика је шанса да разговарате о својим новим и бившим послодавцима, осмислите своја достигнућа на најбољи могући начин и свој потез поставите као узбудљиву вест о томе - сви важни делови изградње вашег бренда.
Недавно сам напустио ЈЕСС3, фирму за визуализацију података коју сам основао 2006. године, да бих се придружио оснивачком тиму Гуиде-а, технолошког стартапа који се фокусирао на претварање вести и друштвених токова са Интернета у видео, и управо сам прошао кроз овај процес. Ево следећих стратегија које сам сматрао корисним.
Не остављајте дигиталне мрвице пре него што сте спремни за најаву
Прво: прво не остављајте трагове свог одласка на профилима на друштвеним медијима пре него што сте заправо спремни да то објавите. Иако се може чинити очигледним да се не пријављујете на четверокутни положај када идете на разговор за нови посао, такође бисте требали избегавати слагање, следење или повезивање са својим потенцијалним новим шефом и саиграчима. Иако је можда примамљиво остати у контакту или пратити путем друштвених медија, држите га на е-пошту - или још боље, руком написану белешку.
Зашто бити тако параноичан? Као што је Јаи-З чувено рекао: „Улице посматрају.“ Било који рој нових пријатеља или веза сигурно би ми прерано пружио руку. Дакле, тек кад је вест да сам се придружио Водичу коначно била јавна (неколико месеци након што сам прихватио посао), коначно сам се дружила са својим новим тимом.
Развијање „секвенце покретања“
Ово се обично користи линго за избацивање новог производа - али суочимо се са тим да сте у данашњем свету ви и ваш бренд подједнако „производ“ као нова апликација или пар патика. Дакле, морате да имате добро осмишљен план који је чврсто секвенциран око када, шта и где (детаљније о свему томе у мало чему):
- Кад идете, најавите се. То би требало бити темпирано на минут, јер ће се информације брзо проширити и желите да је што више поседујете.
- Шта желите да пренесете (или „тачке за разговор“, у обуци за медије говоре).
- Где ћете дати најаву - што ће од вас захтевати да прегледате сваки појединачни профил друштвених медија који сте икада имали. Ваши основни друштвени профили на Фацебооку, Твиттеру и ЛинкедИн-у нису занемариви. Али сећате се времена када сте се пријавили за СлидеСхаре и АнгелЛист? Да, и тамо морате да ажурирате своје податке.
Најавите свој одлазак, па зауставите па најавите своју нову улогу
Прво препоручујем да направите самосталну најаву о свом одласку која одаје почаст вашем тиму и сада већ бившем послодавцу - а затим засебну најаву у којој је детаљно наведена ваша нова улога. Нема тврдих или брзих правила о трајању између најаве да сте отишли и онога што радите следеће, али покушајте да му пружите мало простора за дисање. Не само да поштују обе компаније, већ и стварају понешто усредсређености и интересовања о томе шта следи.
Прошао сам седам недеља између захваљивања и поздрављања тима ЈЕСС3 и најаве у водичу. Сличан приступ, али краћи временски оквир, извршио је мој добар пријатељ Јое Цхернов, који се у петак захвалио и поздравио Елокуа, а затим најавио своју нову улогу у Кинвеи-у следећег понедељка.
Ево неколико ствари које треба узети у обзир при изради првог поста:
- Покажите поштовање и захвалност: Размислите о томе шта ћете највише пропустити и у чему сте највише уживали, и учините то фокусом. То је изврсна ствар и учинит ће да се сви који су укључени осјећају добро.
- Нека буде позитивно: Без обзира на изразе које остављате, никада немојте ићи негативно. Ако установите да не можете да покажете поштовање и захвалност, држите га кратким и неутралним („Данас напуштам Кс и узбуђен сам што могу да поделим шта је следеће!“).
- Укључите такт: Ако ћете имати простор између одласка и нове свирке, обавезно то поделите тако да можете да направите суспензију, истовремено осигуравајући да се људи неће пријављивати са вама на сат времена.
Редослијед вашег одлазног мјеста требао би изгледати овако:
- Укључите информације на свој блог или Тумблр пост.
- У исто време, поделите то на Фацебооку, Твиттеру и ЛинкедИну.
- Вратите се на пост док шаљете е-пошту пријатељима, породици и колегама.
Затим саставите свој „нови концерт“. У складу са сличним линијама, требали бисте бити позитивни и показати своје узбуђење шта следи. Такође ћете желети да се вратите на пост „одлазак“ за контекст.
Ажурирајте наслов свих својих друштвених профила (истовремено)
Једном када направите обе најаве, спремите се да ажурирате своје профиле на вебу. Отворите картицу у вашем прегледачу за сваки друштвени профил, а затим, једно за другим, залепите све нове информације у исправна поља, три пута проверите да ли су исправне, а затим отпустите. Топло вам препоручујем да док ово радите слушате Финале увертира Чајковског из 1812. године - због стварања и чинела заиста имате осећај као да радите нешто монументално. Јер за тебе и твоју каријеру јеси!
Напомена: Ако сте попут мене и планирате да одвојите мало времена, требало би да ставите резервирано место на своје друштвене профиле. За мене је то говорило да ћу ја бити ЦОО за покретање предузећа у невидљивом режиму - за вас би то могло бити да ћете бити директор у технолошкој компанији или да сте предузетник.
Размотрите план информисања о медијима
У зависности од ваше улоге, индустрије и радног стажа, ангажовање медија око вести о вашем потезу можда има смисла. Како идете на контакт са новинарима? Ако не уђете у Ц-Суите у компанији Фортуне 500, препоручујем да се бавите свим својим пословима. Ко је боље да разговара о ономе што је следеће за тебе него, ти ?
Циљајте блогове и вести на вестима у вашој индустрији и пословнице које покривају вести „људи у покрету“, припазите да свој смјер прилагодите правом новинару у вашој регији и подручју стручности. Иако не постоје реална правила у вези са оним што вас квалификује за „покривеност вредном“, имати 8-10 година искуства или што сте препознати за значајан допринос вашој индустрији било би добро мерило.
Ово је такође добар тренутак да после гостујућег поста или два разговарате о вашем потезу и поделите увиде (баш као што радим овде! #Мета). Не обесхрабрујте ако нема много „угриза“ на свом терену, јер су новинари невероватно заузети и ваше вести можда још нису довољно велике да их покрију. Али не брините, једног дана ће то бити.
Окачите се за вријеме када ажурирања погађају ваш социјални графикон
По мом искуству, не само да ширите вести, већ ће и ваша мрежа бити, јер се ваше исправке воле, поново постављају и делију. Док се вести шире попут пожара, будите спремни за улазни талас интересовања, питања и, можда, најбољи део: гомилу честитки. У читавом планирању које сам радио никада нисам планирао изливање позитивности - и то је био највећи осећај на свету.
