Већ недељама активно шаљете свој животопис и пријављујете се на конкурсе за посао када (коначно!) Добијете позив компаније која жели да дођете на разговор - данас! Пошто и данас морате да радите свој тренутни посао, имате тачно сат времена за припрему. Како се припремате за ово?
Сада очигледно немате времена за исцрпна дубинска истраживања, тако да ћете морати да одредите приоритете и одредите основе. Као регрут за агенције, из прве руке знам шта послодавац заправо очекује од вас кад прођете кроз врата за разговор - и то када је заказан унапред или када је договорено у последњем тренутку.
У овом сценарију, након што упутите Гоогле смернице и одредите тачно како да стигнете тамо и колико ће вам требати времена (боље да себи дате додатне минуте да не ризикујете да ћете касно стићи), ево шта још можете да урадите са ограниченим временом.
Људи: са ким разговарате?
Имена и наслови могу бити замагљени, посебно ако их први пут чујете. Запишите свачије име и погледајте њихове ЛинкедИн профиле. Ово ће вам можда помоћи да пронађете заједничке или заједничке интересе који би могли бити од користи за изградњу односа. Ако веб локација компаније има страницу „О нама“, прочитајте је и запамтите кључне чињенице, имена и наслове.
Организација: Које су најновије вести?
Погледајте да ли постоји Фацебоок страница, ЛинкедИн профил, Инстаграм ручка или Твиттер присуство и обратите пажњу на било шта упечатљиво. На пример, да ли је компанија само обезбедила још један круг финансирања или покренула нову ЦСР иницијативу? Познавање ових врста предмета може бити добар почетак разговора, посебно када о организацији не знате толико колико бисте имали више времена за припрему.
Ако се на друштвеним мрежама не истиче ништа посебно, можете једноставно претражити Гоогле вести са именом компаније или, ако они имају страницу за штампу, требало би да пронађете недавне извештаје или саопштења за штампу.
Производ: Шта се продаје?
Обавезно испробајте производ и знате о чему се ради. У идеалном свету пријављујете се компанијама којима се дивите или већ имате неко познавање. Али, ако шаљете мноштво апликација, а интервју се ради у компанији о којој мање знате, искористите 20 минута да узмете залихе на високом нивоу онога што ради ваш потенцијални будући послодавац.
Ништа више није неугодно или одвратно за менаџера за запошљавање него да види да саговорник нема појма шта организација ради. У реду је тражити појашњења о производу компаније или проверити додатне информације током састанка - уосталом, ова особа зна да вас је она или она управо позвала - али очекивање је да, пошто сте се пријавили за позицију, имате основну линију разумевање.
Култура: Шта је дресс цоде?
Највећи начин да сигнализирате да не разумијете свог потенцијалног послодавца је да дође у одјећи која се у потпуности сукобљава са његовом културом. Не долазите до врло формалног и конзервативног изгледа ако разговарате са неком технолошком компанијом. Исто тако, нећете желети да идете равно од старта до голих костију, где су ваша униформа у основи фармерке и мајица, до адвокатске фирме.
Ако немате времена за промену, будите мирни и учините најбоље што можете. Освежите се у купатилу у вашој канцеларији, проверите да ли је кошуља утакнута, два пута проверите да нема ништа у вашим зубима. Ако не можете да се обучете онако како бисте желели, можете се барем потрудити да изгледате што више углађено и састављено.
А ако вам је одећа потпуно неуобичајена, обавестите менаџера за ангажовање да то знате. Једноставно је рећи: „Као што можда знате, позван сам у последњи тренутак на разговор данас и нисам имао времена да се мењам. Дефинитивно препознајем да је ово формално радно окружење и да ћу бити прикладније обучен следећи пут. „
Кандидат: Шта имате да понудите?
Током путовања - било да возите или возите аутобус - искористите минутажу до вашег доласка. Проведите неколико минута размишљајући о својој радној историји и путањи каријере. Можете ли се сетити одређеног примера постигнућа на које сте поносни, изазова који сте савладали и шта сте и како научили из тих искустава? Боље верујте да ће вам неко из интервјуа поставити питање због којег ћете морати да повежете тачке и покажете вредност.
Запамтите: Ова особа је на вашој страни и позвао вас је у последњи тренутак јер је веома заинтересован да вас упозна и покрене кроз процес. Последња ствар коју треба да урадите пре него што уђете у ту собу је дубоко удахните и подсетите се да сте то добили.
А ако се догоди најгори случај и бомбардујете, не плашите се. Чак ни лош интервју није увек крај. Не подцењујте снагу добро написане захвалнице. У овом писму, заједно са захвалношћу свима на њиховом времену, можете се обратити деловима над којима сте се суочили. Објасните да док нисте успели да артикулишите одговор на лицу места, након што сте имали времена да размислите, имате одговор који желите да поделите сада. Та мала геста често оставља трајан утисак.
