Провели сте дан слањем животописа и попуњавањем апликација. Баш кад сте спремили да одложите лаптоп да се опустите, то видите.
Баш тамо, закуцајте усред треће до последње позиције која је наведена у вашем животопису - погрешно написана реч. Вероватно, нећете чути од било ког таквог регрутовања или ангажовања менаџера. Ако сте имали само неколико минута да размислите о својој пријави, можда бисте говорили о великом интервјуу који сте имали следеће недеље, уместо да наставите да шаљете животописе наизглед у понор.
Када се пријављујете за посао, пажња на детаље је критична. Ево згодне контролне листе која покрива важне ствари које бисте требали учинити прије него што наиђете на пријаву.
1. Прочитајте целу објаву посла
Знамо да сте жељни пронаћи посао, али будите сигурни да сте пажљиво прочитали целокупно објављивање посла пре него што одговорите. Да ли су постојала одређена упутства како именовати свој животопис и друге материјале приликом пријављивања? Да ли вам је објављивање посла задало одређену временску линију за када ће неко ступити у контакт или када је у реду да наставите? Увек пазите на посебна упутства.
И запошљавање менаџера воле сузити подносиоце захтева постављајући детаљно оријентисана питања, тако да дају рефлективне и марљиве одговоре.
2. Проверите да ли су ваши материјали беспрекорни
Ово је не-паметно, а ипак, тако је лако допустити да вас неопрезна грешка избаци из рада. Без обзира да ли сте интерни или екстерни кандидат, ваше познавање организације није разлог да будете лежерни у пријави. Избегавајте линго, скраћенице и сленг.
Будите сигурни да је све граматички тачно и да нема правописних грешака. А након што све провјерите неколико пута, пошаљите је пријатељу. Можете је покренути и кроз Граммарли (тачно је, за то постоји апликација). Дно црта, нема оправдања за оне / њихове / грешке у вашој пријави.
3. Израда материјала за апликацију за одређену улогу
То не постоји као писмо о залихама и морат ћете га прилагодити за сваку пријаву коју пошаљете. Иако постоји неколико фрагмената које можете користити за свако слово, најбоље је започети свеже како бисте се могли фокусирати на своју публику и продати своје таленте.
А исто важи и за ваш животопис. Покушајте да набројите достигнућа која су релевантна за позицију и која ће привући пажњу менаџера за запошљавање.
4. Не заборавите „Зашто“
Често када смо усред појединости историје каријере заборављамо најважнију ствар - зашто. Зашто желите да радите у овој компанији и зашто сте најбољи кандидат за посао? Ако не можете одговорити на та питања, време је да размислите да ли се прво требате пријавити.
5. Направите корак уназад и прегледајте
Имате једну прилику да се пријавите за посао и оставите најбољи утисак. Дакле, пре него што наиђете на пријаву, дајте пријави још једном и обавезно се придржавајте свих упутстава у објављивању посла. Никада не желите да се обратите регруту након што сте се пријавили да бисте истакли грешку коју сте направили јер нисте пажљиво прочитали.
6. Очистите своје друштвене медије
Нажалост, рад се не завршава вашом пријавом. Ако сте тестирали своју стандуп рутину путем Твиттера, хтећете да избришете ове НСФВ вицеве. Требали бисте уклонити све што би регрут могао сматрати непримјереним из својих канала на друштвеним медијима. И слушајте, схватамо да волите занатско пиво, али можда бисте то желели да Инстаграм учините приватним.
Време је и да се отресите паука који се окупљају на вашем ЛинкедИн профилу. Обавезно детаљно објасните своје одговорности и постигнућа на претходним позицијама и да ли су све ваше информације тачне и ажуриране.
Ми схватамо. Разговор о резервацијама желите да започнете одмах, али узмите времена да прођете кроз објаву посла и проверите да ли је имовина у реду. Позорност на детаље је од суштинског значаја и могла би вам умањити шансе за приступање интервјуу.
