Недавно сам покренуо свој трећи посао (медијски бренд ввв.ЦлаудиаЦхан.цом, који јединствено дели мудрост 100+ женских лидера на мрежи и на догађајима), подсетио сам се колико је драгоцено за посао у раној фази да се изгради саветодавац одбор. Након 12 година предузетништва, ово је мој први подухват као самостални оснивач без партнера на које би се могао ослонити на савет или перспективу - тако да ми је изградња мреже поузданих саветника пружила толико потребну звучну плочу (да не спомињемо разумност!).
Али без обзира да ли имате неколико суоснивача или то радите сами, саветници су пресудни део вашег успеха. Трик је, наравно, осигурати да су ваши прави за ваше пословање. Стога, када тражите саветнике за своју младу компанију, водите рачуна о ове три важне ствари.
1. Дефинишите своје најважније потребе
Под претпоставком да сте дефинисали своје стратешке циљеве за посао, размислите о кључним областима у којима би вам водство, саветовање или увод могли заиста помоћи да остварите своје циљеве. Одатле идентификујте различите вештине, стручност или везе које тражите и пронађите профиле жељених саветника.
Не морате нужно да и људи чији позадине одговарају вашем - радије потражите комплементарне сетове вештина и различита подручја стручности. На пример:
Ако ти треба:
Ако имате позадину маркетиншких истраживања и покренете компанију за модну технологију која се ослања на победу над малопродајним купцима, кључни је проналазак саветника у свету моде. А ако та особа има искуство куповине или продаје, то је џекпот.
Ако ти треба:
Ако желите да у скорије време прикупите круг капитала, потражите финансијске стручњаке или угледне предузетнике који имају сјајне контакте и могу вам направити увод, који би вам иначе могли потрајати месецима.
Ако ти треба:
Ако имате посао са лепотним производима у настајању који стварно почиње да се стеже, успостављање предузетника у свету лепоте или производа за широку потрошњу који вас саветује о вашем расту биће непроцењив. Да не спомињемо, њено име ће имати тежину када тражите инвестиције или партнерства.
2. Изаберите саветнике са којима сте (или желите да будете) пријатељи
Када стварате нови подухват (посебно онај са нетрадиционалним моделом), већина људи неће добити вашу визију све док га не почнете приказивати поступцима уместо речима. И зато је важно да од савјетника имате савјетнике који вјерују у вас. Пријатељи или ментори у које имате поверења и са којима имате професионалну хемију ће веровати у вашу визију, желети вам да успете и бити искрени према вама - и управо то би требало да будете око себе.
Ако немате вишак контаката који одговарају овом рачуну, то је у реду - само мало времена да упознате људе које пронађете. Тамо има много импресивних људи, али не дозволите да вас нечије искуство или лепи наслов потакну пре него што заиста упознате особу и да ли он или она одговарају вашој компанији. Као и са киме желите да изградите трајан однос, хемија и поверење су важни.
3. Не дозволите да вас формалности одбора зауставе
Често се предузетници стиде да ангажују саветнике због формалности које су укључене - дефинисање надокнаде, тромесечне седнице одбора, постављање одговорности и још много тога. Али реалност је да вам није потребан формални одбор. Можете да искористите све предности тако што ћете људе довести као неформалне саветнике - једног по једног док их пронађете - баш као што бисте и било који ресурс или партнер за ваше пословање.
Па зашто би људи желели да вам се придруже без вашег формалног одбора? Много разлога. Ако су у раној каријери, можда желе диверзификовати свој животопис и желе да буду део нечег новог и узбудљивог. Ако су успостављени више, можда ће вам се прилика за менторство исплатити и видеће вас као начин да останете укључени у пословне трендове.
Најважније је да их продате на својој визији и на себи. Већина људи - запослени, партнери, инвеститори и саветници - придружиће се или инвестирају у ваш тим због оснивача.
Као нови предузетник, желећете да добијете савет од што више људи. Али када је реч о избору саветника који ће вас видети кроз многе фазе вашег пословања, много је важније бити промишљен и стратешки опредељен за вас кога одаберете. Добри саветници биће вам непроцењив ресурс и биће у њему (надамо се) током дугог времена.
